Seit 2014 würdigt der Stifterverband forschende Unternehmen für ihre besondere Verantwortung, die sie für Staat und Gesellschaft übernehmen, mit dem Siegel "Innovativ durch Forschung". Die
WeiterlesenAutor: Firma time4you GmbH communication & learning
Social Learning in der Firma und virtuelle Seminarräume für Mitarbeiter
Laut aktueller StepStone Umfrage unter Arbeitnehmern und Führungskräften erwarten Arbeitnehmer nach der schrittweisen Rückkehr ins Büro verstärkte Angebote für die digitale Weiterbildung. 87 Prozent der
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Digital auf allen Kanälen: Lernplattformen, Learning Design, Künstliche Intelligenz in der betrieblichen Weiterbildung, Chatbots im B2B
Der Juni steht im Zeichen der Digitalisierungsthemen. Die time4you GmbH wird am 18. Juni auf der Onlinekonferenz L&D Pro vortragen. Die Konferenz, die vom 15.
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Vom Präsenztraining zum digitalen Arbeitsplatz und Onlinetraining: neue Checklisten für Einsteiger
Obwohl mittlerweile in vielen Bereichen von „Präsenz auf Online“ umgestellt wurde und die ersten Schritte und technischen Herausforderungen einer gewissen Routine gewichen sind, gibt es
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Vom Coaching mit Avataren und den Herausforderungen digitaler HR-Arbeit
Hand aufs Herz: Wir sind alle gemeinsam ziemlich schnell in die Digitalisierung der täglichen Arbeitsprozesse eingetaucht, aber Optimierungspotential gibt es reichlich. Die time4you hat ihre
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WeiterlesenUnternehmenswissen – Wie gelingt der Umstieg von Präsenz auf Online?
Flexibilität und Organisationstalent sind aktuell mehr denn je gefragt. Wenn Digitalisierungsprozesse im Zeitraffer aufgesetzt werden müssen, kommen viele Fragen zu Strukturen, Akzeptanz und möglichen Lösungsansätzen
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Flexibilität und Organisationstalent sind aktuell mehr denn je gefragt. Wenn Digitalisierungsprozesse im Zeitraffer aufgesetzt werden müssen, kommen viele Fragen zu Strukturen, Akzeptanz und möglichen Lösungsansätzen
WeiterlesenWillkommen im Unternehmen – Onboarding Prozesse auf einen Blick
Wie immer wird es zum Jahresende sehr hektisch. Vielleicht ist aber gerade dies die beste Zeit zum Rückblick in der HR-Abteilung und bei der Personalentwicklung.
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