Zum 1. Dezember verstärkt Dr. Kai Böttcher die Unternehmensberatung Odgers Berndtson als Associate Partner in der Industry Practice Manufacturing. Kai Böttcher wird das Team um
WeiterlesenAutor: Firma ODGERS BERNDTSON Unternehmensberatung
„Die deutsche Innovationskraft leidet unter der Trägheit der Automobilbranche“
– Deutsche Wirtschaft verliert sich durch mangelnden Zusammenhalt – Mittelstand als Leidtragender der Strategielosigkeit der Großunternehmen – Innovative Führungskräfte bleiben fern, weil sie keine Chancen
WeiterlesenWohlfühlstimmung trotz Krise: Führungskräfte zeigen wenig Engagement für Innovationen
Zwölftes Manager Barometer von Odgers Berndtson zeigt mangelndes Innovationsstreben bei jüngerer Generation Deutsche Führungskräfte legen bei der Wahl des Unternehmens mehr Wert auf eine passende
WeiterlesenDAX-40: Mehr Vielfalt durch junge Unternehmen bleibt aus
– Odgers Berndtson veröffentlicht zehnten DAX-Vorstandsreport 2022 – Vergleich von 252 Vorstandsprofilen – 48 Frauen und 204 Männer – Vorstände werden internationaler und jünger –
Weiterlesen„Ohne Mut keine Vielfalt. Ohne Vielfalt kein Erfolg“
– Zum Deutschen Diversity Tag plädiert die Personalberatung Odgers Berndtson für mehr Engagement für das ‚S‘ in ESG. – Unternehmen müssen politische Maßnahmen für mehr
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„Life-Sciences-Industrie zeigt, wie erfolgreich Frauen in Forschung und Führung sind“
. – Die ersten beiden DAX-Vorstandschefinnen kommen aus der Life-Sciences-Industrie – Frauenquote zeigt Wirkung, bleibt aber ein Tropfen auf den heißen Stein – Deutschland bleibt
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Odgers Berndtson baut Technologie-Expertise weiter aus
. – Angela Böhm wird Principal im Tech-Team von Odgers Berndtson – Top-Kandidat:innen für die C-Level-Ebene brauchen Expertise in den Bereichen Cyber Security und Data
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Gender Diversity auf Top-Level: Auch in der Life-Sciences-Industrie noch ein weiter Weg
. – Odgers Berndtson befragte 2.400 Führungskräfte und Top-Manager:innen von Life-Sciences-Unternehmen in Deutschland zur Gender Diversity in ihrer Branche – Life-Sciences-Industrie kann ihr Potenzial als
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Deutsche Unternehmen wollen mehr „Inclusion & Diversity“ – wissen aber nicht wie
Odgers Berndtson befragte 560 Top-Manager:innen und Aufsichtsratsmitglieder zu ihrem Verständnis von Inklusion und Diversität. Unternehmenslenker sind sich uneins, wer zu einer unterrepräsentierten Gruppe zählt. Frauen
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Weiterer Ausbau des Berater-Teams bei Odgers Berndtson
. – Odgers Berndtson befördert Dr. Marco Henry V. Neumueller zum Partner und Emanuel Pfister zum Associate Partner. – Thomas Dorn wird als Principal neu
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