Wir haben schon vieles von digitalem Personalrecruiting und dessen Transformation gelesen. Es ging sogar dahin, dass Experten es Innovationstheater nannten. In einem persönlichen Interview sprechen
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Autor: Firma LIGRO matching UG (haftungsbeschränkt)
Willkommen an unseren Angel Investor
1) Herr Kusatz, Sie haben sich vor kurzem entschieden ihr erstes Angel-Investment zu tätigen. Was hat sie dazu bewogen? Aus meiner eigenen Erfahrung weiß ich,
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Deutschlandfunk Nova über skillster
In diesem Radiobeitrag porträtiert Britta Mersch vom Deutschlandfunk Nova die Firma skillster. Über LIGRO matching UG (haftungsbeschränkt) skillster ist die Plattform, die Arbeitssuche anders denkt
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Werbe einen Freund für skillster und sichere Dir 10 Euro
Jeder der sich bewirbt hat bereits unzählige Male versucht sich auf einer A4 Seite mit all seinen Facetten der Persönlichkeit darzustellen. Oftmals helfen dabei Textbausteine
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Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitzeugnisse: Wer einen Job sucht, muss das perfekte Berwerbungsdossier haben. Das ist mühsam und kostet Zeit. Der ganze Ärger soll jetzt der Vergangenheit
WeiterlesenSag‘ mir wer Du bist und ich finde Dir einen Job
Einen Lebenslauf zu schreiben kostet Zeit und Nerven. Einen Lebenslauf zu lesen ebenfalls. Mit dem Versprechen, Bewerbern und Arbeitgebern diesen Job zu erleichtern, sind in
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Interview mit Gründerin von skillster
Ex-Investmentbankerin wirbelt mit skillster die HR-Welt auf "In den nächsten Monaten möchten wir eine höhere zweistellige Zahl an Unternehmen gewonnen haben, welche mit einem erworbenen
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„active talent recruiting“ – der aktuelle Trend in der Bewerbersuche
Die Schwierigkeiten vieler Unternehmen Vakanzen zu besetzen, wirkt sich oftmals existenzbedrohend oder zumindest wachstumshemmend aus. Immer mehr Unternehmen wünschen sich daher die Möglichkeit aktiv nach
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Bewerbungsformen in Zeiten der Digitalisierung
Die Videobewerbung ist seit längerem ein Thema bei Bewerberratgebern, in Bewerberforen und -blogs – doch gefühlt hat es noch keine Form der Videobewerbung zum Durchbruch
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Perfect Match – Erfolg im Job hängt stark von passender Unternehmenskultur ab
Dass Mitarbeiter trotz all ihrer Qualifikationen keinen wertvollen Beitrag leisten oder sich nicht ins Team einfügen können und unterm Strich nicht zum Unternehmen passen, kommt
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