Die ISGUS Niederlassung in Erfurt feiert dieses Jahr ein Jubiläum und blickt auf eine großartige Erfolgsgeschichte zurück. Wir sind stolz auf 30 Jahre Kompetenz und Kundenservice in Sachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt. Als fester Bestandteil der ISGUS
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Immer "auf dem Laufenden" zu bleiben ist wichtig, um bei aktuellem Geschehen mitwirken zu können. Gerade im Bereich von Kommunen, Ämtern und Anstalten des öffentlichen Rechts dreht das Rad sehr
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Für die zukunftsorientierte Ausrichtung im öffentlichen Dienst sind der individuelle Einsatz flexibler und motivationsfördernder Arbeitszeiten, in Verbindung mit klarer Strategie- und Kostenplanung, entscheidend. Durch die ständige Weiterentwicklung der ZEUS®
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DER ZEIT VORAUS MIT WORKFORCE MANAGEMENT VON ISGUS Das digitale ZEUS® Workforce Management von ISGUS bringt die Digitalisierung in Ihr Unternehmen. Digitalisierung schafft Transparenz in Ihrem Unternehmen und
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POWER OF WORKFORCE MANAGEMENT Digitalisieren Sie Ihre Prozesse mit dem ZEUS® Workforce Management von ISGUS und profitieren Sie von gesteigerter Produktivität in allen Bereichen. Das optimale Interagieren aller Module des ZEUS® Workforce Management schafft
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. Durchgängiges Sicherheitskonzept sorgt für ein reibungsloses Gebäudemanagement Ein Gebäudemanager hat viele Bereiche im Blick. Technik, Infrastruktur, Verwaltung und Flächenmanagement – alles will geregelt sein.
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Während der Anteil älterer Menschen an der Bevölkerung in Deutschland stetig steigt, sinkt die Anzahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter kontinuierlich. Das statistische Bundesamt rechnet mit einem
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Laut Statistik des deutschen Bundesamtes lag im Jahr 2021 in Deutschland der durchschnittliche Arbeitslohn bei 37,30 Euro pro Arbeitsstunde, in der Industrie bei 41,90 Euro. Die Arbeitskosten setzen sich aus zwei Bestandteilen
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Die ISGUS GmbH wurde im Rahmen des LEA Mittelstandspreises für herausragendes gesellschaftliches Engagement ausgezeichnet. Hierfür wurde ISGUS im Rahmen des Mitteslstandspreises für soziale Verantwortung in Baden-Württemberg durch die Caritas, die Diakonie und das
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Banken und Versicherungen setzen Ihren Schwerpunkt meist auf Zutrittskontrolle. Der Publikumsverkehr und die internen Bereiche müssen voneinander getrennt werden. Daher ist es sinnvoll, nicht öffentliche Bereiche vor unbefugtem
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