Zum Inhalt springen
IMMITTELSTAND

IMMITTELSTAND

Lesen was interessiert

  • Startseite
  • Service
    • Kontakt
    • Impressum
    • Datenschutzerklärung

Autor: Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft

Wenn die Psyche Hilfe braucht: ifaa aktualisiert Handlungshilfe für Unternehmen über psychische Störungen

12. September 2023 Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft Bildung & Karriere

„Psychische Störungen dürfen nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Sie gehen meistens mit einer erheblichen Beeinträchtigung der Lebensqualität für die Betroffenen und ihr Umfeld

Weiterlesen

Die Angst vor KI als großes Hindernis erfolgreicher Einführung – Das muss nicht so sein!

30. August 2023 Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft Bildung & Karriere

Laut der ifaa-KI-Studie scheitert die Einführung von Künstlicher Intelligenz in Betrieben häufig an der Angst Beschäftigter vor dem Einsatz. „Das muss nicht so sein! Mit

Weiterlesen

ifaa-Studie zeigt: Führungskräfte brauchen Kompetenzen für die erfolgreiche Einführung von Künstlicher Intelligenz

28. August 2023 Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft Bildung & Karriere

„Ob ChatGPT, Google Bard oder weitere KI-Anwendungen – in den Medien werden ihre Auswirkungen derzeit intensiv diskutiert. Bei Beschäftigten entsteht oft die Angst, durch die

Weiterlesen

Selbstcheck für Beschäftigte zur Eignung für Homeoffice

23. August 2023 Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft Bildung & Karriere

Mit dem Selbstcheck finden Sie heraus, wie gut Ihr Berufsalltag hinsichtlich mobiler, zeitflexibler Arbeit in den eigenen vier Wänden funktioniert. Der Selbstcheck kann eingesetzt werden,

Weiterlesen

ifaa-Studie zeigt: Über 90 Prozent sagen, dass Führungskräfte für die erfolgreiche Einführung von KI entscheidend sind

22. August 2023 Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft Bildung & Karriere

Schöne neue digitale Welt, braucht es da noch analoge Führungskräfte? Ja, sagt Yannick Peifer, wissenschaftlicher Experte am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.

Weiterlesen

Wie ermitteln Unternehmen CO2-Emissionen? ifaa veröffentlicht die Ergebnisse einer Bestandsaufnahme der betrieblichen Praxis

14. August 2023 Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft Bildung & Karriere

Das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft hat eine Bestandsaufnahme zur aktuellen Situation der CO2-Bilanzierung in der Unternehmenspraxis durchgeführt. Ein  Ergebnis ist: Die Ermittlung von

Weiterlesen

Fachkräftemangel im Schichtbetrieb: So können Arbeitgeber die Attraktivität erhöhen

7. August 2023 Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft Bildung & Karriere

Schichtarbeit ist für viele Bereiche in Gesellschaft und Wirtschaft ein Muss. Der Anteil an Erwerbstätigen liegt konstant bei 15-17,5 Prozent*. Es ist davon auszugehen, dass

Weiterlesen

ifaa-Trendbarometer „Arbeitswelt“: Nachhaltigkeitsmanagement und Digitalisierung erlangen immer größere Bedeutung. Der Industrie fehlen Fachkräfte

3. August 2023 Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft Bildung & Karriere

Der Kreis der Unternehmen, die verpflichtet sind, Nachhaltigkeitsinformationen in ihre Geschäftsberichte aufzunehmen wird größer. Sind es derzeit laut Umweltbundesamt noch 500 Unternehmen, könnten es ab

Weiterlesen

Wiedereinstieg nach dem Urlaub – so überwinden Sie das Motivationstief

1. August 2023 Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft Bildung & Karriere

Monatelang freuen sich die Deutschen auf Ihren Sommerurlaub und auch insgesamt scheint die Frage nach Urlaub und freier Zeit immer wichtiger zu werden. Doch was

Weiterlesen

ifaa-Meta-Studie Mitarbeiterbindung: Geld allein macht nicht glücklich

18. Juli 2023 Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft Bildung & Karriere

„Studien belegen, dass zufriedene Beschäftigte eine höhere Leistung und Produktivität aufweisen,“ so Amelia Gahmann, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. Im Zuge

Weiterlesen

Beitragsnavigation

«Vorherige Beiträge 1 2 3 4 5 … 18 Nächste Beiträge»

Neueste Beiträge

  • Onco-Innovations: Positiver Newsflow setzt sich fort
  • Gebrüder Weiss: „Gekommen, um zu bleiben“
  • Fein mit Stein
  • Bürgermeisterin Bettina Lisbach in den Vorstand der BWKG gewählt
  • Nordkoreanische Fake-Freelancer – Gefahr für Schweizer Unternehmen ohne Background Checks

Kategorien

Für die nebenstehenden Pressemitteilungen, das angezeigte Event bzw. das Stellenangebot sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Herausgeber verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Pressetexte sowie der angehängten Bild-, Ton- und Informationsmaterialien. Die Nutzung von hier veröffentlichten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber.

Neueste Beiträge

  • Onco-Innovations: Positiver Newsflow setzt sich fort
  • Gebrüder Weiss: „Gekommen, um zu bleiben“
  • Fein mit Stein
  • Bürgermeisterin Bettina Lisbach in den Vorstand der BWKG gewählt
  • Nordkoreanische Fake-Freelancer – Gefahr für Schweizer Unternehmen ohne Background Checks

Archive

Kategorien

Meta

  • Anmelden
  • Feed der Einträge
  • Kommentar-Feed
  • WordPress.org
WordPress Theme: Gambit von ThemeZee.
Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich damit einverstanden, dass unsere Dienste Cookies verwenden.OKWeiterlesen