Wie Sie durch Auftreten und Stimme Raum einnehmen Sie betreten täglich die Bühne der Berufswelt. Sie führen Gespräche, halten Präsentationen, nehmen an Verhandlungen und Meetings
WeiterlesenAutor: Firma IME Institut für Management-Entwicklung
Laterale Führung (Seminar | Mainz)
Wie Sie ohne disziplinarische Weisungsbefugnis effektiv führen. Sie führen ohne Personalverantwortung und unterliegen doch zu großen Teilen den gleichen Anforderungen wie jede andere Führungskraft. Von
WeiterlesenVom Kollegen zur Führungskraft – So meistern Sie den Rollenwechsel (Seminar | Bielefeld)
Die erste Führungsposition ist ein sehr wichtiger Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung. Dieser Schritt ist mit vielen positiven Erwartungen verbunden. Doch die Beförderung innerhalb eines
WeiterlesenFühren von Mitarbeitern II – Aufbauseminar (Seminar | München)
Praxiserfahrungen bewerten, Standort bestimmen und zukünftige Lernfelder definieren. Sie hatten in den Seminaren „Führen von Mitarbeitern I“ oder „Vom Kollegen zur Führungskraft“ die Gelegenheit, sich
WeiterlesenRhetorik (Seminar | Eschborn)
Reden lebendig und wirkungsvoll gestalten und die Zuhörer gewinnen. Sie möchten in Reden und bei Präsentationen authentisch wirken und souverän auftreten, den Kontakt zum Publikum
WeiterlesenDie eigene Persönlichkeit stärken (Seminar | Hamburg)
Wie Sie Ihre Ressourcen nutzen, Ihre Stärken entfalten und Ihr Auftreten verbessern. Der Erfolgsfaktor Persönlichkeit wird neben der fachlichen Qualifikation immer wichtiger. Eine starke Persönlichkeit
WeiterlesenKonfliktmanagement – Konstruktives Konfliktmanagement am Arbeitsplatz (Seminar | Mainz)
Konflikte gehören zur Teamarbeit, sie führen zu Innovationen und positiven Veränderungen, wenn es uns gelingt, mit ihnen konstruktiv und lösungsorientiert umzugehen. Ihr Nutzen In diesem
WeiterlesenChange Management – die Grundlagen (Seminar | Bielefeld)
Veränderungsprozesse steuern und Mitarbeiter sicher durch den Change führen. Sie wissen, es wird ihnen bei Change-Projekten viel abverlangt. Denn: Altes soll ja nicht mehr gelten,
WeiterlesenZeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte (Seminar | Köln)
Mehr Zeit für Ihre Kernaufgaben. Haben Sie ständig das Gefühl, die Zeit renne Ihnen davon? Dann befinden Sie sich im Dauer-Stress, der vermeidbar wäre. Sie
WeiterlesenFühren von Mitarbeitern II – Aufbauseminar (Seminar | Düsseldorf)
Praxiserfahrungen bewerten, Standort bestimmen und zukünftige Lernfelder definieren. Sie hatten in den Seminaren „Führen von Mitarbeitern I“ oder „Vom Kollegen zur Führungskraft“ die Gelegenheit, sich
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