Die Ergebnisse der aktuellen HEX-Fachkräfte-Studie wurden kürzlich bei zwei erfolgreichen Veranstaltungen in Stansstad, Schweiz, und Lörrach, Deutschland, vorgestellt. Unter dem Titel "Wie kann ein Unternehmen
Weiterlesen
Die Ergebnisse der aktuellen HEX-Fachkräfte-Studie wurden kürzlich bei zwei erfolgreichen Veranstaltungen in Stansstad, Schweiz, und Lörrach, Deutschland, vorgestellt. Unter dem Titel "Wie kann ein Unternehmen
WeiterlesenDie Hochschule für Exzellenz (HEX) und das Technologiezentrum Glehn (TZG) setzen mit einem fortschrittlichen Zertifikatslehrgang für "Prozess- und Innovationsmanager" im Rhein-Kreis Neuss (RKN) neue Maßstäbe.
WeiterlesenDie Hochschule für Exzellenz (HEX) gibt heute ihre neue strategische Partnerschaft mit DSV, in der Logistikbranche, bekannt. Diese Kooperation zielt darauf ab, eine Synergie zwischen
WeiterlesenDie Hochschule für Exzellenz (HEX) freut sich, den Abschluss ihrer umfangreichen Fachkräftestudie bekannt zu geben. In den letzten Monaten hat die HEX Geschäftsführer, Führungskräfte und
WeiterlesenIn einer Zeit, in der Nachhaltigkeit zu einer zentralen Anforderung für Unternehmen und Organisationen geworden ist, wird der Ruf nach praktischen Lösungen lauter denn je.
WeiterlesenDie Hochschule für Exzellenz (HEX) gibt mit großer Freude die Einführung ihres neuesten Programms bekannt: den "CAS Sustainable Practitioner". Dieser einzigartige Hochschulkurs zielt darauf ab,
WeiterlesenDie Hochschule für Exzellenz GmbH entschied am Donnerstag im Rahmen Ihrer Gesellschafterversammlung in #Buochs/NW über Ihre Führungscrew: v.l.n.r: Dr.-Ing. Hartmut Kainer ist nun der Präsident
WeiterlesenDer HEX-Corporate Inhouse MBA, auch als firmeninternes MBA-Programm bezeichnet, ist ein Programm, das von Unternehmen für ihre Mitarbeiter angeboten wird, um ihnen die Möglichkeit zur
Weiterlesen. Von Götz R. Piwinger Eine der kritischsten Ressourcen im globalen Wettbewerb ist der Fachkräftemangel. Dieser beginnt bereits mit dem Ausbildungsangebot, den innerbetrieblichen Möglichkeiten für
WeiterlesenDiese Entwicklung unterstützt die These, dass HR-Chefs neuerdings zusätzliche Aufgaben erfüllen müssen. Unabhängig davon muss diese Personengruppe ohnehin mehr Gestaltungsbefugnisse einfordern. Denn die CHRO sollten
Weiterlesen