„Jeder mit Talent und Leidenschaft für die IT soll als Quereinsteiger die Möglichkeit haben, in der innovativsten und spannendsten Branche unseres Jahrzehnts zu arbeiten“, formuliert
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Autor: Firma HAGER Executive Consulting
HAGER baut Technologiebereich aus und stärkt Vernetzung zwischen Digital und Industrie-Kompetenz
Seit 1. Januar arbeitet Dr. Monika Becker gemeinsam mit den Digital & Technologie Business Unit Manager:innen am Ausbau der führenden Position von HAGER in der
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HAGER Executive Consulting erweitert Leitung Business Unit Software zur Dreierspitze
Frankfurt/M., 07.02.2023. Seit 1. Januar verantworten Kai Bättenhausen, Stefanie Nagel und Christian Grumann vollumfänglich das operative Tagesgeschäft der Business Unit Software am Standort Frankfurt/M. Sie
WeiterlesenCorporate Social Responsibility: HAGER packt mit an
Immer mehr Unternehmen erkennen in den letzten Jahren die Bedeutung aktiver sozialer Verantwortung. Neben strategischen Unternehmenszielen und der Verpflichtung gegenüber Shareholdern ist Corporate Social Responsibility
WeiterlesenHAGER Executive Consulting begrüßt Astrid Köstinger als neue Business Managerin
Nach ihrem Studium der Romanistik, Anglistik und der Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjähriger Tätigkeit als Projektleiterin im Bereich Kongressmanagement fand Astrid Köstinger bereits Ende der 1990er Jahre
WeiterlesenPraxistipps von Profis – HAGER Executive Consulting besucht Berufsbildungswerk Südhessen
Bei der Betrachtung des Arbeitsmarktes zeigt sich ein grundlegendes Paradoxon: Einerseits suchen zahlreiche Unternehmen verzweifelt nach Auszubildenden und qualifizierten Mitarbeitern, andererseits gelingt es immer mehr
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HAGER Executive Consulting baut Beratungskompetenz weiter aus
„Wir freuen uns, mit Dr. Markus Neumann und Daniel Norpoth zwei Experten gewonnen zu haben, die im Laufe ihrer beruflichen Karriere sehr viel Erfahrung im
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Handelsblatt kürt Hager Executive Consulting zur TOP Personalberatung 2022
Die wirtschaftlichen Umwälzungen der letzten Jahre machen sich vor allen Dingen auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar. Es gibt kaum eine Branche, die nicht zumindest mittelbar von
WeiterlesenFach- und Führungskräftemangel bleibt auch im ersten Halbjahr 2022 das bestimmende Wirtschaftsthema
Das Thema Fach- und Führungskräftemangel ist nicht neu. Bereits seit einigen Jahren warnen Experten vor einer gefährlichen Entwicklung aus einem Rückgang der Ausbildungszahlen in Verbindung
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HAGER baut exklusiv mit Kompetenzpartner Dr.-Ing. Thomas B. Haermeyer die Business Unit „Automotive/Mobility & High Tech aus“
Profunde Erfahrung in leitenden Positionen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften in den Branchen Industrie – zuvorderst in der Automobilindustrie – und Professional Services
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