Die anhaltende Krisenstimmung der letzten Jahre, geprägt von der Pandemie bis hin zu aktuellen Konflikten, hat einen spürbaren Einfluss auf die Bevölkerung. Finanzielle Sorgen stehen
WeiterlesenAutor: Firma cadooz
Umfrage attestiert mangelhafte Digitalisierung im Personalbereich: Deutsche Unternehmen verschenken Potenziale in der Mitarbeiterbindung
In einer Umfrage des Incentive-Spezialisten cadooz landet Mitarbeiterincentivierung nur auf dem vorletzten Platz bei den digitalisierten HR-Bereichen Fast sieben von zehn HR-Befragten sehen die Notwendigkeit
WeiterlesenUmfrage zeigt: acht von zehn Unternehmen planen Zahlung von Inflationsausgleich
Ergebnis der Befragung im Auftrag von cadooz: HR-Mitarbeitende sehen in der Maßnahme Wertschätzung für Mitarbeitende Firmen wünschen sich einfache, schnelle und digitale Auslobung Gutscheine als
WeiterlesenMehr Mitarbeiterbindung: Incentive-Spezialist cadooz bringt innovative Lösung für das Versenden von Sachbezügen auf den Markt
Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels sowie vor dem Hintergrund steigender Kosten in nahezu allen Lebensbereichen, wollen Unternehmen ihre Mitarbeitenden mit zusätzlichen Benefits, wie beispielsweise Gutscheine
WeiterlesenImmer mehr deutsche Unternehmen setzen wegen Corona verstärkt auf digitale und flexible Kundenbindung und Mitarbeiterbelohnung
25 % mehr Neukunden bei cadooz in 2020 35 % Markenbekanntheit der digitalen Gutscheinlösung BestChoice bei Top-Unternehmensentscheidern* 50 % Umsatzwachstum bei zweistufigen Gutscheinen entfällt
Weiterlesenepay‘s Incentive-Spezialist cadooz realisiert neuen Prämienshop für BonusCard.ch AG
cadooz ist der auf Incentivierung spezialisierte Unternehmensbereich von epay, einem führenden Full-Service-Anbieter für Zahlungs- und Prepaid-Lösungen in Europa, und hat für die BonusCard.ch AG, eines der
Weiterlesencadooz sieht Krise als Chance: Wie HR-Investment im Handel zur digitalen Mitarbeitermotivation genutzt werden kann
Gerade in Krisenzeiten ist es wichtig, die Mitarbeiter zu motivieren und im Unternehmen zu halten. In schwierigen und wirtschaftlich unsicheren Zeiten, wie der Corona-Pandemie, haben
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