In der letzten Septemberwoche werden 27 Top-Experten aus den Bereichen Gesundheit, Prävention, Betrieblichem Gesundheitsmanagement, New Work und Digital Health mit aktuellen Zahlen, provokanten Thesen und
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Autor: Firma B2B Insider
Future of Work – Holistic Health (Konferenz | Online)
Die mit Spannung erwartete Premiere für Deutschland und die DACH-Region kann starten. Holistic Health | Future of Work – das New Work- und Digital Health
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Die Zukunft der Arbeitswelt hängt an vielen Faktoren: Das Holistic Health | Future Of Work Event diskutiert die drängendsten Fragen der Gegenwart
Die mit Spannung erwartete Premiere für Deutschland und die DACH-Region kann starten. Holistic Health | Future of Work – das Gesundheits-, BGM-, New Work-, Digital
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Holistic Health | Future of Work 2021 (Konferenz | Online)
Die mit Spannung erwartete Premiere für Deutschland und die DACH-Region kann starten. Holistic Health | Future of Work – das Gesundheits-, BGM-, New Work-, Digital
WeiterlesenNeue Digitalformate im Personalmanagement werden gut angenommen – Rückblick auf die HR Online Expo
Knapp 1.500 Teilnehmer, weit über hundert Diskussionsthemen im Community Board sowie 50 ad-hoc organisierte Meet-Ups, knapp 4.800 Messages, fünf Bühnen mit über 70 Speakern. Die
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Knapp 1.500 Teilnehmer, weit über hundert Diskussionsthemen im Community Board sowie 50 ad-hoc organisierte Meet-Ups, knapp 4.800 Messages, fünf Bühnen mit über 70 Speakern. Die
WeiterlesenDrei Tage im Zeichen von HR-Trends der Zukunft und den drängenden Gegenwartsfragen
Die mit Spannung erwartete HR-Premiere für Deutschland und die DACH-Region kann starten. Die HR Online Expo unter Federführung von B2B Insider und HRM Research Institute
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HR 2019 oder Ist jetzt alles Big Data?
Das Programm der Online Fokus Konferenz HR 2019 steht fest und kann mit hochwertigen Fallstudien, namhaften Referenten und praxisnahen Themenblöcken punkten. Die Konferenz ist in
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HR 2018 oder Was bewegt derzeit die Personalabteilung?
Welche Entwicklung beschäftigt Sie gerade am stärksten? Das ist der zurzeit am häufigsten geäußerte Satz, wenn Personaler, HR Manager und das Management sich mit neuen
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