Strukturiert und motivierend: Die Einarbeitung erfolgreich umsetzen
Fremde Rahmenbedingungen, Spielregeln und Erwartungen: Der neue Teamkollege macht sich erst mit allem vertraut. Und findet sukzessive heraus, wie im Unternehmen „der Hase läuft“. Ein professionelles Onboardingkonzept wie THE MAK’ED TEAM es umsetzt, hat darum vor allem ein Ziel: Dem neuen Mitarbeitenden alles relevante Wissen und die fehlenden Kompetenzen strukturiert und möglichst organisiert zu vermitteln. Darum ist es wichtig, dass allen Beteiligten von Anfang klar ist, welches Wissen und welche Kompetenzen relevant sind. Durch dieses systematische Vorgehen, wird die neue Arbeitskraft schnellstmöglich in ihrem Arbeitsbereich wirksam. Und kommt gut im neuen Team und Unternehmen an.
Langfristig gewinnen: Die neuen Mitarbeitenden motivieren und halten
Je strukturierter und durchdachter das Onboarding-Konzept ist, desto schneller und sicherer werden die Mitarbeitenden eingearbeitet. Und desto schneller proftieren Team und Unternehmen von der Neueinstellung. Doch für ein erfolgreiches Onboarding ist nicht allein das Tempo relevant. Genauso wichtig ist, die anfänglich hohe Motivation des neuen Mitarbeitenden zu halten und ihn für das Unternehmen zu begeistern. Es ist essenziell, dass die neue Arbeitskraft in die eigenen Fähigkeiten vertraut, klare Aufgaben bekommt und sich im Team akzeptiert fühlt. Darum sollte der Prozess einfühlsam, wertschätzend und mit ausreichend Zeit begleitet werden. So wird die Kündigungsrate in der Probezeit deutlich reduziert. Kurz: Das Onboarding entscheidet darüber, wie sich der neue Mitarbeitende entwickelt – und ob er bleibt.
Professionelles Onboarding: Die Basis für leistungsstarke, motivierte und loyale Mitarbeiter
Das Onboarding kann mit unterschiedlichen klassischen und modernen Methoden umgesetzt werden. Wichtig ist, bei der Konzeption individuelle Aspekte des Unternehmens zu berücksichtigen. Dazu zählen beispielsweise die Größe, interne Strukturen oder geplante Entwicklungen. Darum entwickelt THE MAK’ED TEAM für seine mittelständischen Kunden passgenaue Onboardingkonzepte, die den Prozess effizient und erfolgreich gestalten. Und die können je nach Unternehmen und Branche ganz unterschiedlich ausfallen. Ob einfacher Einarbeitungsplan oder mehrstufiges Programm: Von einem professionell geplanten Onboarding kann jeder Betrieb nachhaltig profitieren.
THE MAKED TEAM ist eine Unternehmensberatung für den Mittelstand. Das TEAM entwickelt und implementiert Lösungen für Herausforderungen in Management & Development & Learning. Dies umfasst die Bereiche von Unternehmens-, Organisations-, Personal- und Geschäftsfeldentwicklung mit einem Fokus auf Finance & Controlling, Human Resources & Learning, und Sales & Marketing.
THE MAK’ED TEAM versteht sich als MACHER, Partner und Projektmanager ihrer Kunden mit dem Ziel, die Zukunftsfähigkeit des Mittelstands zu forcieren. Mit hohem Praxiswissen und langjähriger internationaler Erfahrung arbeitet das TEAM weltweit. Der Kernpunkt ist Nachhaltigkeit, um neue Verfahren und Erkenntnisse in den Organisationen so zu verankern, dass diese wirksam bleiben.
THE MAK´ED TEAM GmbH & Co. KG
Äußere Sulzbacher Straße 124
90491 Nürnberg
Telefon: +49 911 310453-0
http://www.the-maked-team.com
Managing Partner
Telefon: +49 (721) 47040890
E-Mail: hardenberg@the-maked-team.com