Deutscher Personalwirtschaftspreis 2021

• Der traditionsreichste HR-Award im deutschsprachigen Raum geht ins 29. Jahr 
• HR-Abteilungen können sich ab sofort bewerben 
• Preisverleihung als hybrides Event am 16. September im Kontext der Messe ZUKUNFT PERSONAL EUROPE 
• #DPP2021

Deutschland steckt mitten im zweiten Corona-Jahr  – und die Personalabteilungen in deutschen Unternehmen und Institutionen leisten weiterhin Tag für Tag Außergewöhnliches. Planbarkeit ist fundamentaler Unsicherheit gewichen; von Hygieneregeln über Home-Office-Lösungen bis zu Digitalisierung mussten HR-Teams zahllose, teilweise grundlegende Veränderungen im Zeitraffer planen, koordinieren und umsetzen. In vielen Fällen hat sich HR hierbei als kompetente, handlungsschnelle Krisenmanagerin gezeigt.

Umso wichtiger, dass sich auch in diesem Jahr wieder HR-Abteilungen aus ganz Deutschland um den renommierten Deutschen Personalwirtschaftspreis (DPP) bewerben können, um ihre Projekte und Initiativen einer breiten Fachöffentlichkeit bekannt zu machen. Interessierte Bewerber können sich kostenfrei in den unterschiedlichen Kategorien bewerben. Bewerbungsschluss ist der 15. Mai.

Aber die anhaltende Pandemie stellt nicht nur HR-Abteilungen vor Herausforderungen – auch der DPP muss in diesem Jahr schon zum zweiten Mal auf die Unwägbarkeiten von „Corona“ reagieren und wird im 29. Jahr seines Bestehens als hybride Veranstaltung durchgeführt.

Zusammen mit dem Kooperationspartner ZP EUROPE – Europas größter HR-Fachmesse – verleiht die Fachzeitschrift Personalwirtschaft den Preis in diesem Jahr am letzten Tag der ZP Europe in einem hybriden Event: In separaten Räumlichkeiten mit so vielen Vertretern unserer Finalisten und Partner wie möglich und mit einer Live-Übertragung nicht nur im Internet, sondern auch auf die Video-Leinwände der ZP Europe! So garantiert der DPP allen Beteiligten prominente Sichtbarkeit für ihre Projekte auf allen Kanälen bei größtmöglicher Fürsorge für die Gesundheit jedes Einzelnen.

Nach der überwältigen Beteiligung im vergangenen Jahr wird auch in diesem Jahr zu jeder Kategorie ein virtueller Workshop durchgeführt, in dem die eingereichten Projekte der Finalisten präsentiert und diskutiert werden. Im vergangenen Jahr haben allein in diesen virtuellen Workshops über 800 Teilnehmer lebhaft interagiert!

Bewerbungsfrist 15. Mai

Bewerber können sich kostenfrei online in den unterschiedlichen Kategorien bewerben. Bewerbungsschluss ist der 15. Mai. Zur Auswahl stehen die Kategorien Recruiting, Ausbildung, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Leadership und HR-Digital. Alle Projekte müssen sich in der Praxis als erfolgreich erwiesen haben. Nach Ende der Einreichungsfrist werden die Bewerbungen durch eine ausgewählte Fachjury nach Kriterien wie Innovationsgrad und Umsetzungsstärke bewertet. Auf Basis dieser Bewertung erfolgen dann die Nominierungen pro Kategorie.

Finalisten-Projekte in virtuellen Workshops

Die Präsentation der Finalisten-Projekte in virtuellen Kategorie-Workshops während der ZP EUROPE hat den Bewerbern schon im vergangenen Jahr ganz neue Möglichkeiten geboten, ihre Erfolgsprojekte der HR-Community vorzustellen: Die Finalisten jeder Kategorie werden auch in diesem Jahr wieder ihre Projekte im Rahmen eines Webinars präsentieren und sich der Diskussion mit den zugeschalteten HR-Professionals aus ganz Deutschland stellen. Im virtuellen Messe-Ausstellerbereich der Personalwirtschaft findet ein Voting statt, bei dem alle nominierten Projekte anhand von kurzen, von den Teams selbst gedrehten Videos zur Abstimmung bereitstehen.

Am 16. September werden die Preisträger auf Basis der Jury-Bewertungen sowie den Stimmen des Fachpublikums verkündet. Der #DPP2021 ist somit das spannungsgeladene Finale der diesjährigen ZP EUROPE und sorgt sicherlich schon während der Messe für jede Menge Gesprächsstoff!

Über den Deutschen Personalwirtschaftspreis und die Fachzeitschrift Personalwirtschaft:

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis ist einer der renommiertesten HR-Awards im deutschsprachigen Raum und wird 2021 bereits zum 29. Mal verliehen. Ausrichter des Events ist die Fachzeitschrift Personalwirtschaft aus dem Verlag F.A.Z. Business Media in Kooperation mit der Messe Zukunft Personal Europe (spring Messe Management GmbH). Die Personalwirtschaft versorgt HR-Professionals seit über 45 Jahren mit Wissen und Informationen rund um HR. Weitere Informationen unter: www.deutscher-personalwirtschaftspreis.de