Wacker Neuson SE erweitert Vorstand

Mit der Erweiterung des Vorstands reagiert der Aufsichtsrat auf das hohe Wachstum der vergangenen Jahre. "Mit unserem Portfolio an innovativen Baugeräten und Kompaktmaschinen sind wir in den letzten Jahren stark gewachsen. Wir freuen uns, mit Herrn Bietenbeck eine international erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Expertise im Bereich Operations für die Wacker Neuson Group gewonnen zu haben. Durch die Erweiterung des Vorstandes tragen wir den zunehmenden Führungs- und Organisationsaufgaben Rechnung, um die Chancen für unser Geschäft optimal zu nutzen", erläutert Hans Neunteufel, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Wacker Neuson SE.

Felix Bietenbeck (55) blickt auf eine erfolgreiche internationale Karriere im Continental-Konzern zurück. Zuletzt trug er als Executive Vice President Verantwortung für den Geschäftsbereich Vehicle Dynamics mit rund 10.000 Mitarbeitern und mehr als 20 Produktions- und Entwicklungsstandorten. Zuvor war er bei Continental in verschiedenen Positionen mit Stationen in China, Mexiko und Deutschland tätig und gestaltete dabei sowohl Wachstums- als auch Restrukturierungsphasen erfolgreich mit.

Mit Herrn Bietenbeck vergrößert sich der Vorstand der Wacker Neuson SE auf vier Mitglieder. Martin Lehner (CEO) hatte im September 2017 zusätzlich zu seiner Rolle als CTO und COO auch den Vorstandsvorsitz übernommen. Ab Oktober wird Herr Bietenbeck die Position des COO übernehmen, während sich Herr Lehner noch fokussierter auf die strategische Ausrichtung der Gruppe sowie die weitere Stärkung der Innovationskraft konzentrieren wird. Die Zuständigkeitsbereiche von Alexander Greschner (CSO) und Wilfried Trepels (CFO) bleiben unverändert. "Ich freue mich über die Berufung von Felix Bietenbeck, der unser Unternehmen mit seiner langjährigen Erfahrung und seinem Know-how bereichern wird. Die Erweiterung des Vorstands stellt einen wichtigen Schritt bei der internen Umstrukturierung unserer Gruppe dar, an der wir seit einigen Monaten arbeiten. Dabei wollen wir unsere Organisation noch näher an den Bedürfnissen unserer Kunden ausrichten, redundante Strukturen auflösen, Berichtslinien straffen und vor allem noch deutlich innovativer werden", ergänzt Lehner.