Geschäftsstellenleiter (m/w/d) (Würzburg)

Berufserfahrene und Führungskräfte finden bei uns neben einem
tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770
ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive
Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen:
Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die
Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir
beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine
bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden – an
unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38
Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.Darauf können Sie sich
freuenRegionale Marktverantwortung für die Erreichung der
UnternehmenszieleAktive Umsetzungskontrolle der Vertriebs- und
MarketingstrategieSteuerung, Organisation und Koordination der
AußenorganisationSicherstellung der optimalen Präsenz im
Geschäftsstellengebiet, insbesondere bei Behörden und
UnternehmenVertriebs-, Personal-, Kosten- und
Budgetplanung/Verantwortung in Abstimmung mit dem
Direktions­bevollmächtigtenWahrnehmung von Führungs- und
Personalaufgaben sowie Qualifikation der Führungsmannschaft und
-organisationSteuerung der optimalen Zusammenarbeit zwischen
Geschäftsstelle und Schadenaußenstelle sowie der einzelnen
VertriebswegeDas bringen Sie mitFundiertes Fachwissen in den von
der HUK-COBURG vertriebenen VersicherungsspartenNachweisliche
Erfolge im Vertrieb und Organisationsausbau in der
Versicherungs-/Finanz­dienst­leistungsbrancheMehrjährige
FührungserfahrungGutes Steuerungs- und Lenkungsvermögen sowie
ausgeprägtes analytisches Denken und HandelnHohe kommunikative
Kompetenz, Innovationsfähigkeit und AgilitätHohe Überzeugungs- und
DurchsetzungsfähigkeitErtragsorientiertes Denken und HandelnDas
bieten wir IhnenFlexibles Arbeiten: Kern- oder Mindest­arbeitszeit?
Nicht bei uns! Arbeits­zeit­rahmen und unter bestimmten
Voraus­setzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere
Vorstellungen von flexiblem Arbeiten. Familienfreundliches
Arbeiten: Seit 2007 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie:
unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Unterstützung bei Kinder- und Ferien­betreuung sowie
Angehörigenpflege.Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich
lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und
die Chance auf eine leistungs- und ergebnis­orientierte Vergütung
von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.Lebenslanges Lernen:
Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und
berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell
gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse,
Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. Gesundes Arbeiten: Halten
Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote,
Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants
dabei, eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag zu
integrieren.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich
jetzt!Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Iris Hieronymusunter
der Telefonnummer 09561 96-13143 zur Verfügung.