Mit­ar­bei­ter/in Ad­mi­nis­tra­ti­ve Aus­wahl im Be­reich LA II DE (KA und RIA) und LA III DE/AS/MQ im Rah­men der Vor- und … (Münster)

Hinweis Prüfen eingehender Bewerbungen auf Vollständigkeit und auf
Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen einschließlich der
Recherche und Auswertung entscheidungsrelevanter Unterlagen
Anfordern fehlender entscheidungsrelevanter Unterlagen (u. a.
ärztl. Befunde nach polizeiärztlicher Vorgabe) mit Fristsetzung zur
Einreichung und Überwachung der Frist Führen des erforderlichen
Schriftverkehrs mit anderen Dienststellen/Behörden unter Bezugnahme
der Einwilligungserklärung, u. a. Auskunft über Polizeibewerber
einholen (Personal-/Strafakten anfordern) Aktualisieren der
Bewerberdatenbank Recherchieren und Auswerten von Informationen zu
Bewerbern aus Personalakten und anderen (datenschutz-) rechtlich
zugänglichen Quellen, ggf. Abstimmung/Rücksprache mit anderen
Behörden (z. B. HSPV NRW) Auswerten aller eingereichten med.
Unterlagen (Formulare u. Befundberichte) und Entscheidung über
Einladung oder Vorlage der Unterlagen beim Polizeiarzt Auswerten
des Bewerbungsvorgangs hinsichtlich der Entscheidungsvermerke der
Auswahlkommission (Angaben zu strafrechtlichen Ermittlungsverfahren
etc.) Entscheiden über Ablehnung oder Fortsetzung des
Bewerbungsverfahrens auf Grundlage der formalen Kriterien durch
rechtsverbindliche Bescheide Im Klagefall Weiterleiten der
Unterlagen einschl. Stellungnahmen an das Dez.51 Zusammenstellen
der Einstellungsakten für die Einstellungsbehörden Mitwirken bei
Controlling und Qualitätssicherungsmaßnahmen Mitwirken bei der
Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Vorlagen Einbringen
von Vorschlägen zur Fortentwicklung des Datenbankprogramms
Unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von
Dienstbesprechungen Mitwirken bei der Presse- und internen sowie
externen Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit der
Personalauswahl Übernahme von gleichwertigen funktionsbezogenen
Aufgaben und von Vertretungsaufgaben auf Weisung der vorgesetzten
Stelle Weitere Informationen Stellenangebot (HTML-Seite)
Kartenansicht Größere Kartenansicht Social Leiste 2 Klicks für mehr
Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und
Sie können Ihre Empfehlung an Facebook senden. Schon beim
Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen. nicht mit Facebook
verbunden 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier
klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an
Twitter senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte
übertragen. nicht mit Twitter verbunden 2 Klicks für mehr
Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und
Sie können Ihre Empfehlung an Xing senden. Schon beim Aktivieren
werden Daten an Dritte übertragen. nicht mit Xing verbunden
Newsletter abonnieren