IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE • Professionelle Begleitung des
Recruiting-Prozesses, von der Erstellung der Stellenausschreibung
bis hin zur Einstellung • Eigenständige Erledigung administrativer
Personalaufgaben, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, die
Anlage und Führung der Personalakten inkl. Bescheinigungswesen,
Ein- und Austrittsformalitäten • Datenpflege und Terminverfolgung
im Personalmanagement bzw. im Zeitwirtschafts- und
Personalabrechnungsprogramm • Termingerechte Abwicklung der
Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter
Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und
einkommensteuerrechtlicher Bestimmungen • Erstellen von Reports und
Statistiken • Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen,
Behörden und Mitarbeitenden in allen sozialversicherungs- und
steuerrechtlichen Fragen • Mitarbeit an der Entwicklung und
Implementierung von einheitlichen HR-Prozessen
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Brunner GmbH
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