(Senior) HR Business Partner (m/w/d) (Berlin)

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches und führendes
Unternehmen für Online-Essenbestellungen. Der Hauptsitz des
börsennotierten Unternehmens befindet sich in einem europäischen
Nachbarland. Schon seit über zwei Jahrzehnten werden Kunden und
Restaurants durch den Online-Marktplatz des Unternenehmens
zusammengebracht. Für die Logistikabteilung wird ein erfahrener HR
Business Partner (m/w/d) für die junge Business Unit gesucht.

• HR-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen
  arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Personalwesen bei
  fachbezogenen Projekten
• Entwicklung und Durchführung von Trainings zur Stärkung des
  Managements
• Leitung des Performance Managements
• Ansprechpartner in allen disziplinarischen Prozessen

• Erstellung von Lösungsansetzungen und Beschäftigung mit
  relevanten Personaltrends innerhalb der Branche

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im
  Bereich BWL/VWL oder ähnliches mit Schwerpunkt Personal

• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit
  relevanter Erfahrung als HR Business Partner oder HR
  Generalist
• Einschlägige Kenntnisse mit dem deutschen Arbeitsrecht
• Fähigkeit im Umgang mit Veränderungen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden
  Deutsch- und Englischkenntnissen
• Fähigkeit Aufgaben selbstständig zu priorisieren
• Begeisterter Teamplayer mit Hands-On Mentalität und mit der
  Motivation ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe
Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und der Referenznummer
JB-3547. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung
sicherzustellen bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen
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