Zum Zertifizierungsprogramm gehören eine unabhängige, anonyme Mitarbeiterbefragung sowie eine Analyse der Unternehmensstrukturen und der Personalentwicklung. In der Umfrage, die im November 2023 durchgeführt wurde, bekamen erneut die Bereiche Zusammengehörigkeit und Teamgeist, Fairness und Gerechtigkeit sowie Freundlichkeit die höchsten Bewertungen der InVision-Mitarbeitenden. Bezogen auf Einzelaussagen stimmten 99 bzw. 100 Prozent zu, dass das Unternehmen Diversität und Chancengleichheit lebt und alle Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Nationalität, Geschlecht oder sexueller Orientierung, gleichermaßen wertschätzt.
Der Wandel der Arbeitswelt stellt Organisationen vor neue Herausforderungen. Um diesen zu begegnen, ist eine fördernde und aktiv gelebte Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen, eine Grundvoraussetzung. InVision fördert daher ein Arbeitsumfeld, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen, in dem jeder wachsen und Außergewöhnliches leisten kann.
Seit 1995 hilft InVision ihren Kunden, das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu entfalten. Mit injixo, den cloud-basierten Softwareprodukten, erhalten Unternehmen eine nahtlos integrierte Workforce-Management-Lösung zur effizienten Einsatzplanung und Weiterbildung ihres Personals. Über 200.000 Anwender in mehr als 30 Ländern weltweit vertrauen auf die technologische Expertise von InVision. In Düsseldorf, dem Hauptsitz von InVision, sowie in Leipzig, Utrecht, London, Paris und Chicago arbeiten mehr als 120 Mitarbeitende täglich daran, die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
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