Um im Wettbewerb zu bestehen, ist es entscheidend, in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit herausragenden Leistungen Anerkennung zu erhalten. Diese Auszeichnungen sind vergleichbar mit Medaillen im Sport und stehen für Sicherheit, Transparenz und Spitzenleistungen. Sie verleihen Unternehmen Attraktivität, bieten Orientierung und schaffen Vertrauen.
Das Institut für Workflow-Management im Gesundheitswesen (IWiG) wurde vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung GmbH (DIND) als "Arbeitgeber der Zukunft" nominiert. Diese Auszeichnung wird an Unternehmen vergeben, die in den Bewertungskriterien wie moderne Führung, Innovationskraft, Stand der digitalen Transformation und Mitarbeiterfreundlichkeit punkten.
"Für uns ist es von größter Bedeutung, dass wir uns mit zukunftsfähigen Lösungen dem Thema Innovation stellen und die Digitalisierung in Gesundheitseinrichtungen weiter vorantreiben", erklärt Prof. Dr. Michael Greiling, Geschäftsführer des IWiG. „Gemeinsam mit den Kliniken erarbeiten wir Möglichkeiten, eine messbare Strategie mit aussagekräftigem Reporting zu erstellen. Damit Gesundheitseinrichtungen die Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) schnell und einfach mit ihren Daten füllen und Nachhaltigkeit erfolgreich steuern können.“
Die Nominierung zum "Arbeitgeber der Zukunft" erfolgt nach einem mehrstufigen Prüfverfahren durch die unabhängige Redaktion des DUP UNTERNEHMER-Magazins, einem Partner des DIND. Dabei werden Beraterinnen und Berater, Branchenexpertinnen und -experten konsultiert, und eine intensive Recherche nach interessanten Arbeitgebern durchgeführt. Die Methodik, Inhalte und Bewertungskriterien wurden in Zusammenarbeit mit Experten verschiedener Branchen entwickelt.
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) kooperiert mit Partnern und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Es führt unabhängige Studien durch und prüft Unternehmen auf wichtige Aspekte ihrer Zukunftsfähigkeit, wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Innovationskraft.
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"Wir ermutigt Einrichtungen, ein systematisches Workflow-Management zur Routine zu machen, um Zeit zu sparen und Verschwendung zu vermeiden, indem wir eine engagierte Kommunikation führen und die Akteure motivieren, ihre Kompetenzen erfolgreich weiterzubilden"
"Wir ermutigen Einrichtungen im Gesundheitswesen, ein systematisches Workflow-Management zur Routine zu machen, um Zeit zu sparen und Verschwendung zu vermeiden, indem wir eine engagierte Kommunikation führen und die Akteure motivieren, ihre Kompetenzen erfolgreich weiterzubilden."
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