Entwickelt wurde der Standard vom DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. und zertifiziert durch die SQC-QualityCert GmbH. Der Geschäftsführer der SQC-QualityCert GmbH, PhDr. Oliver Scharfenberg sagt zum Ergebnis: “Die JessNet IT Service GmbH & Co. KG bietet den Beschäftigten eine große Vielzahl an unterschiedlichen Benefits. Die Beschäftigten schätzen den Arbeitgeber und haben dies in der Befragung ganz klar zum Ausdruck gebracht. Wir gratulieren dem gesamten Team zu diesem sehr guten Ergebnis. Westerkappeln hat mit JessNet einen echten Top Arbeitgeber“.
Der Geschäftsführer der JessNet IT Service GmbH & Co. KG, Herr Eyüp Öztürk freut sich über die Auszeichnung und sagt: „Seit der Gründung im Jahr 2004 haben wir uns als attraktiver Arbeitgeber in der IT-Branche im Münsterland einen sehr guten Namen gemacht. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Team schätzen die entspannte Arbeitsatmosphäre und die sehr gute Stimmung bei JessNet. Ich freue mich über das positive Feedback aus dem Team welche wir durch die Befragung erhalten haben. Top Arbeitgeber unterstützt uns zudem dabei neue Beschäftigte zu gewinnen.”
Die JessNet IT Service GmbH & Co. KG wurde im Jahr 2024 gegründet. Das Unternehmen arbeitet daran, die Welt der Kunden digitaler und verständlicher zu machen. Dass Unternehmen sorgt dafür, dass deren Kunden perfekteLösungen für ihre IT-Infrastruktur bekommen und immer auf dem neusten Stand sind, besonders in Sachen Sicherheit. Mit dem Firmensitz in Westerkappeln ist JessNet ganz nah an seinen Kunden aus Osnabrück, Ibbenbüren, dem Kreis Steinfurt oder dem Münsterland. Das Team von JessNet sucht noch Unterstützung. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: https://www.jessnet.de/karriere-1
SQC-QualityCert zertifiziert Unternehmen nach den Standards des DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. und unterstützt diese dabei, deren Arbeitgeberattraktivität, Nachhaltigkeit oder guten Service zu kommunizieren. Die Auszeichnungen für Arbeitgeber „Top Arbeitgeber (DIQP)“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ beruhen auf einer repräsentativen Befragung der Beschäftigten und einem HR-Interview. Damit unterscheidet sich die Auszeichnung nach dem DIQP Standard auch von anderen Auszeichnungen und Siegeln für Arbeitgeber. Zertifizierte Unternehmen erhalten neben den DIQP Siegelgrafiken eine umfassende Auswertung der Befragung und so ein umfassendes Feedback der Beschäftigten.
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