Europäische Unternehmen legen bei der Einstellung von Entwicklern Wert auf innovatives Arbeiten

„Agile Methodik”, die Softwareentwicklungsmethodik, die sich auf Flexibilität, Zusammenarbeit und Effizienz konzentriert, ist weltweit eine der gefragtesten Fähigkeiten.

Die anderen wichtigsten Kriterien sind, neben einem generell guten IT- und Entwicklungs-Verständnis, das Beherrschen der Programmiersprachen Java Script und Python.

Eine agile Arbeitsweise ist besonders für UI/UX-Entwickler wichtig. Unternehmen stellen den Kunden zunehmend in den Mittelpunkt der eigenen Geschäftsprozesse. Dies spiegelt sich auch in der Rekrutierung von Softwareentwicklern wider. Der digitale Raum ist häufig der erste Berührungspunkt mit dem Unternehmen, und ein attraktives Design der eigenen Software bindet Kunden und schafft direkten Mehrwert.

Ein agiler Ansatz für die Softwareentwicklung beinhaltet flexible, iterative und kollaborative Kodierungszyklen. Diese ermöglichen es den Entwicklern, Software auf die effizienteste und nachhaltigste Weise zu produzieren und Geschäftsziele zu erreichen. So können die Teams ihren Kunden schneller einen unmittelbaren Mehrwert bieten. Indem sie ihre Arbeit in übersichtlichen Schritten produzieren, müssen sie nicht ausschließlich darauf hoffen, dass bei der finalen Einführung alles funktioniert. Fehlerquellen und Verzögerungen können bereits vorher identifiziert werden. Dies bietet die Flexibilität, die Software-Teams brauchen, um sich ständig weiterzuentwickeln und zu verändern – was wiederum Unternehmen hilft, auf dem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

„Diese Fokussierung auf Agilität zeugt von einer branchenübergreifenden Akzeptanz dafür, dass Entwickler nicht mehr nur im Hintergrund stehen und Zeilen von Code schreiben. Stattdessen sind sie von zentraler Bedeutung für die digitale Zukunft eines Unternehmens und haben starken Einfluss auf die Steuerung der Geschäftsergebnisse. Dementsprechend wird ihr Beitrag während des gesamten Innovations- und Strategieprozesses geschätzt“, so Michael Cote, Senior Member of Technical Staff bei VMware. „In einer App-zentrierten Welt sollten wir Organisationen als lebende Organismen betrachten, die sich in einem ständigen Wandel befinden. Innovationen bestimmen den Aufstieg und Fall einer Organisation, und es ist zwingend erforderlich, dass Softwareentwicklungsmodelle diese Dynamik widerspiegeln.“

Methodik
Die Untersuchungsdaten basieren auf der Analyse von Stellenangeboten für die folgenden Entwicklerrollen in den acht Ländern Österreich, Belgien, Frankreich, Deutschland, Italien, Niederlande, Spanien, Großbritannien: Android Developer, Data Architect, Data Engineer, Data Scientist, DevOps Engineer, Front-End Developer, iOS Developer, Machine Learning Engineer und Software EngineerWeb Developer. Die Analyse wurde im Zeitraum von Januar 2021 bis Mai 2022 über die Jobfeed-Plattform Textkernel durchgeführt.