Bundesweite Digitalkompetenz-Initiative: Microsoft und BDA wollen 250.000 Jugendlichen digitale Qualifizierung ermöglichen

Im Rahmen der gemeinsamen „Future Skills“-Initiative können alle Berufsberaterinnen der Bundesagentur für Arbeit die sogenannte Future Skills Boxen und Fortbildungen bei Interesse erhalten. Darin enthalten ist Material zu digitalen Zukunftskompetenzen, beispielsweise Lerneinheiten zu Künstlicher Intelligenz oder Cybersicherheit. Parallel erhalten alle 1.700 SIEGEL-Schulen sowie alle Schulen aus dem Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT Lernmaterialien, um ihre Angebote in der Berufsorientierung zukunftsfähig auszubauen.

Digitalisierung verändert alle Berufe – jedes Talent wird gebraucht

„Neben der Demographie und Dekarbonisierung verändert auch die fortschreitende Digitalisierung den Arbeitsmarkt fundamental“, sagt Daniel Terzenbach, Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit. „Berufsfelder ändern sich, Zukunftsberufe entstehen neu. Technologietrends wie Cyber Security und Künstliche Intelligenz entwickeln sich rasend schnell.“ Die Vermittlung digitaler Kompetenzen werde so zur Zukunftsfrage für Beschäftigte wie Betriebe gleichermaßen. „In unserer Berufsberatung wollen wir jungen Menschen dabei beratend zur Seite stehen. Für eine gute Beratung braucht es gut qualifizierte Beraterinnen und Berater. Das denken wir mit, damit der Wandel gelingt.“

Steffen Kampeter, Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, ergänzt: „In einer Arbeitswelt, die zunehmend digitaler wird, müssen wir angehenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern digitale Schlüsselkompetenzen mit auf den Weg geben. Das Zusammenspiel von Schule, Wirtschaft und Politik bei der beruflichen Orientierung ist dabei ein wesentlicher Baustein."

Für Marianne Janik, Vorsitzende der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland, ist der Mangel an Arbeitskräften eine der größten Herausforderungen, vor denen die deutsche Wirtschaft steht. In den nächsten Jahren wird sich der demografische Wandel auf dem Arbeitsmarkt durch den Eintritt der Babyboomer-Generation in den Ruhestand noch beschleunigen. „Digitalisierung und Automatisierung sind der Hebel, um auch künftig Produktivitätsfortschritte erzielen zu können. Daran hängt nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft, sondern auch die grundsätzliche Wachstumsfähigkeit. Nur mit Digitalexpertise wird es künftig überhaupt noch möglich sein, Wachstum zu erzielen. Wir müssen daher in die Ausbildung von Fachkräften investieren und das Tempo deutlich erhöhen. Wir brauchen jedes Talent – je schneller, desto besser.“

Hohe Nachfrage: Erfolgsprogramm wird fortgesetzt und ausgebaut

Die „Future Skills Initiative“ läuft bereits seit 2019. Gemeinsam haben die Partner bis dato bereits 500 Future Skills Boxen versendet und zahlreiche Fortbildungen für Lehrkräfte veranstaltet. Damit wurden bislang mehr als 600 Lehrkräfte und 15.000 Jugendliche erreicht. Aufgrund der großen Nachfrage und des unverändert anhaltenden Fachkräftemangels wird die Initiative nun fortgesetzt und ausgebaut. Dabei werden auch neue Themen und Zielgruppen erschlossen. So hat das Thema Cybersicherheit stark an Bedeutung gewonnen – und wurde nun in die Future Skills Box integriert. Auch Jugendliche mit schwierigen Startbedingungen sollen mit der neuen Box angesprochen werden.

Über die Initiative

Die „Future Skills Initiative“ ist eine Kooperation von SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland (getragen von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Institut der deutschen Wirtschaft), dem Netzwerk Berufswahl-SIEGEL, dem Förderverein für Jugend und Sozialarbeit e.V. und Microsoft Deutschland. Einen Überblick über die Future Skills Box erhalten Sie hier.

Über Microsoft

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