25 Jahre Interlake mit Kopf, Herz und Bauch

Woher wir kommen – oder: der Ursprung der Interlake-DNA

Vor 25 Jahren ist die Interlake mit den beiden Gründern Stefan Salzbrunn und Sven Slazenger gestartet. Das Unternehmen wuchs seitdem organisch und das gemeinsame Miteinander stand im kleinen Team rund um die Gründer im Fokus. Mit wachsendem Unternehmen stieg auch die Zahl der Mitarbeitenden und gleichzeitig gab es den Wunsch, den direkten Austausch unter allen und das gemeinsame Miteinander weiterhin zu leben und durch das Wachstum nicht vergehen zu lassen.

Neben der Etablierung von OKRs begann 2019 auch die aktive Arbeit an der Firmenkultur – noch vor dem Beginn der Pandemie. Zu diesem Zeitpunkt gab es bereits aus dem Jahr 2010 eine gemeinsam mit allen Mitarbeitenden erarbeitete Markenanalyse, die sich unter anderem mit dem Markenkern der Interlake beschäftigte und die ideale Startrampe für das Interlake-DNA Projekt lieferte.

Im Jahr 2019 und 2020 erfolgte in verschiedenen Gruppen und Formaten die Ausarbeitung der Kernwerte der Interlake mit dem Ergebnis, dass sich die Interlake nicht auf ein oder zwei Begriffe festlegen lässt, denn wir leben von unserer Vielfalt und den Gegensätzen.

Die Interlake DNA schafft Identität

Das Timing hätte nicht besser sein können. So starteten wir 2020 in die Pandemie und die Heimarbeit mit einem bereits aktiven Austausch über das Interlake Werte-Fundament, dass wir seitdem intern auf- und ausgebaut haben und das 25-jährige Interlake Jubiläum nutzen, unsere DNA nach außen zu tragen.

In Zeiten von Remote Work und wenigen persönlichen Treffen – die unseren Alltag noch immer begleiten – wird der Zusammenhalt über unser gemeinsames Verständnis von dem „Wie wir zusammenarbeiten“ getragen. Grundsätzliche Werte und unser gemeinschaftlich definiertes Grundverständnis darüber helfen, Brücken zu bauen, sich zu identifizieren und auch weiterhin die Interlake beständig wachsen zu lassen.

Interlake feiert 25 Jahre und gibt Einblick in die DNA

Aufgrund unserer Vielfalt und Gegensätze ist die Interlake so lebendig und auch nach 25 Jahren kann es sich an manchen Tagen wie im Start-Up anfühlen. Die Frage nach unserer Identität können wir heute stolz beantworten. Es ist jedoch gar nicht so leicht, diese Werte in Worte zu fassen – vielleicht auch gar nicht notwendig, denn Taten und Leben der Werte ist essenziell. Trotzdem haben wir es gewagt und unsere Interlake-Werte fußen auf den drei Säulen Kopf, Herz und Bauch.

Unser Kopf lässt uns analytisch agieren und bodenständig bleiben

Das Interlake-Team agiert mit dem Kopf, ist analytisch, rational und bodenständig. Bei allen interessanten Themen haben wir doch auch immer das Pragmatische Analytische in uns. Das hilft uns dabei, nicht jeden Trend mitzumachen und somit nicht jede Kuh mit durchs Dorf zu treiben. Auch für unsere Kunden ist es gut, dass wir mit dem Kopf dabei sind. Sie können sich darauf verlassen, dass wir in der Beratung gemeinsam schauen, was unser Kunde wirklich braucht.

Das Interlake Herz schlägt partnerschaftlich und kollegial

Kollegialität ist für uns nicht nur intern sehr wichtig. Wir helfen uns im Interlake-Team und stehen füreinander ein. Alle sehen sich als einen wertvollen Teil des Teams und wir vertrauen uns. Auch mit Blick nach außen spüren wir, dass wir mit dem Herz dabei sind. Wir sehen uns auf Augenhöhe, sowohl mit unseren Kunden als auch den Partnern. Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern stehen dem Menschen, mit dem wir im Kontakt sind, mit Rat und Tat zur Seite. Darauf zahlt unser Credo „Hilfe zur Selbsthilfe“ ein.

Der Interlake Bauch – Realistisch mit Neuem experimentieren

Das Team Interlake schaut gerne mal über den Tellerrand. Da gibt es nämlich viel zu entdecken. So ist es, dass wir gerne mit Neuem experimentieren – wir sind neugierig und probieren gerne aus. Welche Trends wir verfolgen entscheiden wir jedoch nicht nur aus dem Bauch heraus, sondern bewerten realistisch und begeben uns dann bodenständig auf die Reise zu neuen Abenteuern. Der Interlake Bauch ist somit eng mit dem Kopf verbunden. Auch die bewussten Zeitschienen, die wir uns beim Experimentieren setzen, tragen zum Realismus bei und helfen uns, immer wieder zu unseren Wurzeln zurückzukehren und Trends, Ideen und Impulse kritisch zu hinterfragen.

Mehr über das Interlake-Team erfahren

Unsere Werte und unser gemeinschaftliches Verständnis über die Art und Weise, wie wir miteinander zusammenarbeiten helfen uns im Alltag und bei unseren täglichen Aufgaben. Du möchtest mehr über das Interlake-Team erfahren und die Mitarbeitenden sowie ihren Herausforderungen näher kennenlernen? Dann geht es hier zu vielen spannenden Interviews: https://interlake.net/unser-team/