Flexibles Produkt, feste Positionierung: Inklusion im industriellen Mittelstand

Menschen mit Handicap können durch eine geregelte, produktive Tätigkeit Selbstvertrauen und Struktur gewinnen. Als etabliertes Industrieunternehmen hat die Kretschmar GmbH nicht nur die optimalen Voraussetzungen, um inklusives Arbeiten zu ermöglichen. Als familiärer und bodenständiger Betrieb ist darüber hinaus auch die Bereitschaft und Motivation groß, benachteiligten Mitmenschen in der Region Perspektiven zu eröffnen.  

Inklusion im Industriebetrieb: Positive Wirkung durch produktive Tätigkeit

Die Kretschmar GmbH ist seit ihrer Gründung 1960 der Stadt Hannover treu geblieben. Auch die Kernkompetenz in der Schaumstoffverarbeitung hat sich in Laufe der Zeit nicht wesentlich verschoben, sondern stetig weiterentwickelt und gefestigt. Rund 175 Mitarbeiter sind gegenwärtig auf einem breiten Feld unterschiedlicher Kompetenzen bei Kretschmar tätig. Jeder Erfahrungswert und jeder Handgriff ist dabei wichtig für den reibungslosen Ablauf des Betriebs – aber nicht jede Tätigkeit benötigt einen Ingenieur-Titel oder jahrelange Berufserfahrung.

Menschen mit Behinderung können bei Kretschmar unterschiedliche Aufgaben annehmen. Das Auspacken eingegangener Ware und das Verpacken fertiger Produkte, das Verkleben von Schaumstoffen oder die Versandvorbereitungen: In abgestimmten Abläufen finden beeinträchtige Mitarbeiter geregelte Strukturen, eine sinnvolle Beschäftigung und fördernde Eindrücke für ein selbstbestimmtes Leben. Für die Inklusionsarbeitskräfte werden vom Unternehmen Kretschmar passgenaue und bedürfnisgerechte Arbeitsplätze eingerichtet, um den positiven und aufbauenden Effekt der Tätigkeit zusätzlich zu stärken.

Geschäftssinn und gesunder Menschenverstand – Hand in Hand

Echtes Engagement zeigt sich in langfristig überzeugter Bereitschaft sowie konsequentem Denken und Handeln – das gilt in dem traditionsreichen Hannoveraner Betrieb als selbstverständlich. Die aktive soziale Arbeit der Kretschmar GmbH ist dabei längst fest in der Firmenphilosophie verankert und die aufgeschlossene Mentalität wird auf allen Belegschaftsebenen gelebt. Der Einsatz für körperlich und geistig benachteiligte Menschen wird dabei schon über eine Dekade aktiv und konsequent verfolgt: Im Jahr 2011 nahm das Unternehmen die Zusammenarbeit mit den Caritas-Werkstätten Hannover auf.

Für die Voraussetzungen, die die Kretschmar GmbH bot und über die Folgejahre zunehmend weiterentwickeln konnte, erhielt das Unternehmen im Jahr 2016 den Inklusionspreis der Stadt Hannover für innovative Konzepte der Arbeits- und Ausbildungsplatzschaffung im Sinne gehandicapter Menschen. Eine kurze Video-Zusammenfassung zum inklusiven Engagement der Kretschmar GmbH stellt das Unternehmen auf seinem Youtube-Kanal vor.  

Inklusion ist jedoch nicht das einzige Thema, dem sich das Schaumstoffunternehmen neben seiner Kernkompetenz bewusst widmet. So spielt auch die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund bei Kretschmar eine vordergründige Rolle. Ein Mitarbeiterstamm mit 175 Menschen und 23 Nationalitäten – allein diese gegenwärtige Zusammensetzung bildet ein Statement zur Integrationsbereitschaft des Familienunternehmens.   

International anerkannter Industriepartner und Vorbild im regionalen Mittelstand

Der Kretschmar Slogan „Wir können Schaumstoff“ ist heute auf viele Bereiche abseits der Kernkompetenz adaptierbar: „Wir können soziales Engagement“ gilt nicht weniger als Leitsatz für das tägliche Miteinanderabreiten am Rudolf-Diesel-Weg 10 in Hannover.

Einen Überblick zum Unternehmen sowie zu den Produkten, Leistungen und Aktivitäten gibt die Firmenwebseite unter https://www.kretschmar-schaumstoffe.de/