Für Inklusion stark machen – Der Arbeitsmarkt für schwerbehinderte Menschen in Chemnitz

Anteil arbeitsloser Schwerbehinderter ist leicht gesunken

Von insgesamt 7.903 arbeitslosen Menschen sind 661 schwerbehindert. Im Vergleich zum Vorjahr sind das zehn Personen weniger.

„Obwohl das Qualifikationsniveau schwerbehinderter Arbeitsloser hoch ist, wissen wir, dass ihr Weg aus der Arbeitslosigkeit heraus schwieriger ist. Rund 70 Prozent der 661 arbeitslos gemeldeten Schwerbehinderten haben eine Ausbildung abgeschlossen. Trotz dessen sind die meisten bereits länger als ein Jahr arbeitslos. Wir möchten dazu beitragen, Hürden abzubauen und Arbeitgeber ermutigen, auch Menschen mit Behinderung eine Chance zu geben. Betriebe erhalten finanzielle Unterstützungen bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen. Eingliederungszuschüsse, Beschäftigungsprämien, die Finanzierung des behinderungsgerechten Arbeitsplatzes sind nur einige Beispiele. Menschen mit Handicap sind oftmals hoch motiviert und zuverlässig. Arbeitgeber sollten alle Möglichkeiten nutzen, die Bewerberin oder den Bewerber durch Probearbeit oder geeignete Fördermaßnahmen kennenzulernen und sich von seinen Kompetenzen zu überzeugen. Die Vermittlerinnen und Vermittler des Arbeitgeber-Services von Arbeitsagentur und Jobcenter sowie die Beraterinnen und Berater des Reha-Teams stehen Unternehmen und Schwerbehinderten, die auf der Suche nach einer Ausbildung oder einem Job sind, zur Seite“, sagt die Chefin der Arbeitsagentur Chemnitz Angelika Hugel.

Menschen mit Handicap sind gut qualifiziert und motiviert.

Ein Großteil arbeitsloser Menschen mit Behinderung ist formal gut qualifiziert. 70 Prozent (451 Personen) haben eine betriebliche, schulische oder akademische Ausbildung abgeschlossen. Die meisten (452 Personen) wünschen sich einen Vollzeit-Job. Beliebt sind Berufe in der Produktion und Fertigung, im Verkehrs- und Logistikbereich sowie in organisatorischen Tätigkeiten, der Verwaltung und der Buchhaltung. Rund ein Drittel sucht dabei nach einer Arbeitsstelle auf Fachkraft- oder Expertenniveau.

In vielen Fällen wird Inklusion schon gelebt.

4.426 Chemnitzer mit Handicap sind in einer Beschäftigung. Der Großteil von ihnen (3.398) ist älter als 45 Jahre.

Die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Chemnitz liegt über dem Sachsenschnitt

Die Beschäftigungsquote von schwerbehinderten Menschen in Chemnitz liegt bei 4,5 Prozent. Sachsenweit liegt sie bei 4,1 Prozent. Insgesamt beschäftigen 607 Chemnitzer Unternehmen schwerbehinderte Arbeitnehmer (vgl. BA-Statistik: Beschäftigungsdaten Jahreswerte 2019).

Fördermöglichkeiten für Unternehmen

Diverse Fördermöglichkeiten unterstützen Unternehmen sowie auch schwerbehinderte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf ihrem gemeinsamen Weg:

• Ausbildungszuschüsse für die Berufsausbildung (bis zu 80 Prozent der Vergütung des letzten Ausbildungsjahres)
• Probebeschäftigung (volle Kostenerstattung für bis zu drei Monate)
• Eingliederungszuschüsse (bis zu 70 Prozent des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgeltes für einen längeren Zeitraum)
• Kostenerstattung für angepasste Arbeitsplatzgestaltung

Bei Beratungswünschen können sich interessierte Arbeitgeber telefonisch an die gebührenfreie Service-Rufnummer: 0800 4 5555 20 wenden oder sich online unter https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/arbeitskrafte-mit-behinderungen informieren.