Head of HR (m/w/d) (Dormagen)

Unseren hervorragenden Ruf als einer der größten
Personaldienstleister der Welt konnten wir in den letzten Jahren
national als auch international weiter festigen. Unser großes
Engagement wurde uns nun erneut international bestätigt: Weltweit
sind wir als B+C einer der größten Anbieter im Bereich
Personaldienstleistung. Denn wir lieben, was wir tun.Wir suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) im
Dienstleistungssektor. Unser Auftraggeber ist ein international
aufgestelltes Unternehmen, welches weltweit mehrere tausend
Mitarbeiter beschäftigt und bereits seit vielen Jahren zu den
erfolgreichen Marktführern in seinem Bereich zählt. Um dem stetigen
Wachstum gerecht werden zu können, suchen wir Sie und Ihr Talent.
Ihre AufgabenUnterstützen Sie die Geschäftsstrategie durch
Förderung des Engagements der Mitarbeiter innerhalb des
Unternehmens und arbeiten sie eigeninitiativ daran, die Werte und
die Kultur zu stärken. Sie erstellen eine strategische
Personalplanung, treiben die Talentakquise für wichtige
Führungsrollen voran und sind erster Ansprechpartner für alle HR
bezogenen Aspekte des Mitarbeiterzyklus. Darüber hinaus sind Sie
Ansprechpartner für die Führungskräfte der operativen Einheiten und
arbeiten eng mit dem HR-Management und der HR-Fachabteilungen
zusammen. Sie definieren rollenspezifische Talententwicklungspläne
und Karrierepfade. Zudem identifizieren Sie Entwicklungsprogramme
und unterstützen deren Durchführung. Dazu verantworten Sie die
Nachfolgeplanung in Ihrem Betreuungsbereich. Sie arbeiten an der
Steigerung von Leistung und Effektivität Ihres Teams und Sie
implementieren organisatorische Veränderungsprozesse auf Basis der
Geschäftsanforderungen. Hierzu unterstützen Sie konkrete Maßnahmen
zur Organisationsentwicklung auf einer regionalen Ebene
Überprüfung, Sicherstellung und Dokumentation der HR-Prozesse und
-instrumente, wie Performance Management und Talent Reviews gehört
ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihr ProfilEinschlägige fundierte
Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Hochschulstudium,
idealerweise mit dem Schwerpunkt HR. (Erste) Führungserfahrung in
einer LinienfunktionSie zeigen ein solides Verständnis für
arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Fundierte Kenntnisse und
Erfahrungen in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung
sowie Changemanagement (Performance Management, Talent Management,
strategische Personalplanung, HR Road Map, Digitalisierung von
HR-Prozessen, Vergütungsstrukturen, HR KPI’S) Sie sind vertraut mit
Projektmanagement und der Prozessoptimierung Neben der Erfahrung
und der Fähigkeit, strategisch zu der Entwicklung des Unternehmens
beizutragen, bringen Sie eine ergebnisorientierte Denkweise mit.
Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch ein souveränes
und empathisches Auftreten und verfügen über eine ausgeprägte
Beratungskompetenz Wenn sie darüber hinaus über verhandlungssichere
Englischkenntnisse verfügen und eine Reisebereitschaft mitbringen,
suchen wir genau Sie. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen
wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres
frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer
Gehaltsvorstellung. Wir bitten Sie zu beachten, dass wir
ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen können, die über das
Portal erfolgen. Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen
Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso
mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin-
und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und
Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die
Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen
Menschen zu gewährleisten.Badenoch + Clark bringt Fach- und
Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der
DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden
Personaldienstleister. Spezialisiert auf die Bereiche Finance &
Accounting, Banking und Financial Services, Sales & Marketing
und IT bieten wir unseren Kunden die Stärke einer internationalen
Organisation mit rund 40 Jahren Erfahrung und der Liebe zum Detail,
angepasst an den deutschen Arbeitsmarkt.Kunden und Bewerber
erhalten dabei von unseren erfahrenen und kompetenten Beratern
einen umfassenden und erfrischenden Service, der weit über die
reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.