Head of e-Commerce (m/w/d) (Leipzig)

Deine Rolle Du bringst unser Online Business auf das nächste Level:
Du übernimmst Verantwortung für unseren Onlineshop und bist damit
direkt verantwortlich für einen großen Teil unseres Umsatzes und
das Erreichen von Wachstumszielen. Du agierst im direkten Austausch
mit der Unternehmensleitung und führst ein eigenes Team. Du
steuerst die Kundenakquisition: Dabei arbeitest du eng im Austausch
mit Kolleg*Innen aus den Bereichen PPC, SEO, Influencer Marketing
& Design. Du validierst ein skalierbares e-Commerce
Set-Up: Du optimierst unser Online-Angebot, Infrastruktur und
interne Prozesse für effizientes Wachstums. Das nächste Ziel ist
ein multinational skalierbares Set-Up. Du optimierst das
Bestandskundenmanagement: Neben der Akquisition von Erstkunden
verantwortest du auch Aktivitäten zur Steigerung des cLTV, wie CRM
& Newslettermarketing, Shop-Aktionen und Produktlaunches.Dein
Skillset Du kannst nachweisliche Erfolge im Skalieren von eCommerce
und Online Marketing Aktivitäten vorweisen, idealerweise in einem
wachstumsstarken Start-Up. Du bist eine erfahrene Führungskraft,
arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark, übernimmst
Verantwortung und gestaltest gerne mit. Du überzeugst durch
strategische Stärken, analytisches Denken, deine strukturierte
Arbeitsweise und konzeptionelle Denkweise. Du stehst hinter unserer
Mission, unseren Produkten und brennst darauf, mit uns den
Lebensmittelhandel von morgen zu gestalten.Was wir bieten Mach
einen Unterschied: Dir stehen alle Türen offen, um unser Marketing
und unsere Unternehmenskultur in den nächsten Jahren entscheidend
mitzugestalten High Impact: Du wirst hochmotivierte Teams und viele
kreative Köpfe vorfinden, die mit Dir gemeinsam ein
Leuchtturmprojekt für nachhaltigeren Konsum schaffen wollen
Nachhaltiges Wachstum: Der Grundstein ist gelegt, proof of concept
vorhanden, jetzt wird skaliert! Sei Teil der spannendsten
Wachstumsphase unseres Unternehmens: Wir garantieren steile
Lernkurven, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte mit
Verantwortung ab dem ersten Tag. Mehr als ein Job: Wir wollen das
beste Team der Welt aufbauen – auch deshalb haben wir uns schon
früh Gedanken über unsere Organisations- und Unternehmenskultur
gemacht. Titel haben bei uns quasi keine Bedeutung. Statt auf
klassische Machtstrukturen zu setzen, werden bei uns Entscheidungen
dort getroffen, wo das meiste Know-How sitzt – die Holacracy
macht’s möglich. Damit schaffen wir die Grundlage für maximales
Empowerment auf der einen und ein hohes Maß an Ownership auf der
anderen Seite – vielleicht die beiden wichtigsten Zutaten in
unserem Erfolgsrezept.