Empfangs- und Assistenzkraft (m/w/d) (Kirchheim bei München)

Nennen Sie uns wie Sie wollen, Fakt ist: WIR KÖNNEN AUCH
ANDERS!Arbeitsplätze zum WohlfühlenÜbertarifliche
BezahlungPersönliche und familiäre Betreuung durch einen festen
Ansprechpartner40 Jahre hinterlassen Spuren, eindrucksvolle Spuren
– Gute und ehrliche Personaldienstleistung seit 1979ONE GROUP &
ONE POWER – hkw und PowerteamEmpfangsmitarbeiter in Teilzeit
m/w/dStellen-ID: k-sek-101-nmStandort: Heimstetten, Kreis
MünchenAnstellungsart(en): Teilzeit – flexibelSichern Sie sich
1.000 Euro Wechselprämie*          
                 
       *Option auf Übernahme*  Was
bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung
nach BAP- Tarifvertrag zzgl. übertarifliche Zulagen Hoher
Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb Fahrtkostenerstattung und
variables Gleitzeitkonto Urlaubs- und Weihnachtsgeld
+ Urlaubsanspruch bis 30 Tage + Sonderurlaub
+ Betriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiter-BonusPT
2019_V1 Ihre AufgabenBetreuen der Telefonzentrale mit einem
„Lächeln“ Besucherempfang und die Betreuung nationaler und
internationaler GästeReservieren und bewirten Konferenz- und
MeetingräumeBuchungen von Flügen, Bahntickets, Mietwagen, Hotels
für alle MitarbeiterAllgemeine Büromaterialverwaltung und
-bestellungIhr Profil Ausbildung zum Bürokaufmann oder
gleichwertige Ausbildung Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im
Bereich Empfang und Verwaltungsaufgaben 20 Stunden pro WocheGute
Englischkenntnisse in Wort und SchriftFundierte
MS–OfficekenntnisseMelden Sie sich bei unsPowerteam
Personaldienstleistungen GmbHFrau Nicoletta MarraElisenstraße
380335 München+49 89 27321660 +49 160
97923653bewerbungen@powerteam.dehttp://www.powerteam.de* Sollten
Sie in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis sein und sich für uns
entscheiden, können Sie sich 1.000 Euro Wechselprämie
sichern. Abteilung(en): PersonalArt(en) des Personalbedarfs:
NeubesetzungTarifvertrag: BAP

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Powerteam Personaldienstleistungen GmbH

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(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
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