Senior HR Business Partner (m/w/d) (Werne)

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag „Day One“ ist. Ein Tag, den
ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu
stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer
großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen
verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden
Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder
aufregend. In dieser Rolle betreust Du einen definierten Bereich
von Mitarbeiter/innen unseres Distributionszentrums und bist als
Spezialist für kollektives Arbeitsrecht erste/r Ansprechpartner/in
für unsere Arbeitnehmervertretung. Du verstehst Dich als
Projektmanager und Dienstleister unseres operativen Managements und
aller Kollegen/innen am Standort und meisterst auftretende Probleme
mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Senior HR Business
Partner Deine Aufgaben: Als anerkannter und kompetenter
Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
arbeitest Du intensiv mit dem Betriebsrat, dem HR Management und
dem Senior Management des Standorts zusammen, um die
Arbeitsumgebung und die Beziehung der Mitarbeiter/innen zum
Unternehmen weiter zu verbessern und zu stärken. Du berätst die
Führungskräfte Deines Betreuungsbereiches und unterstützt diese in
der Ausübung ihrer Führungsaufgaben, im Umgang mit
arbeitsrechtlichen Themen bzw. bei Fragen des individuellen und
kollektiven Arbeitsrechts. Du schulst Management und Kollegen zum
Thema „Employee Relations“ und arbeitest aktiv an der Verbesserung
der internen Kommunikation. Du trägst die Mitverantwortung für den
reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse und
berichtest an den Human Resources Manager des Standorts. Notwendige
Qualifikationen: 5 – 6 Jahre Berufserfahrung in einer
vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen
Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Produktion oder Handel
Abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder
sozialwissenschaftliches Studium und umfassende Erfahrung im
Bereich der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Sehr
sichere arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse,
insbesondere im Bereich kollektives Arbeitsrecht Erfahrung im
aktiven Beziehungsmanagement Erfahrung mit schnellem Wachstum und
dynamischen Prozessen Exzellente Kommunikationsfähigkeit,
Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kundenorientierung Hohe
Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Flexibilität
sowie sehr gutes Organisationstalent Erfahrung im Bereich
Projektmanagement Schnelle Auffassungsgabe und gutes
Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung Sicherer Umgang mit
MS Office Anwendungen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Wünschenswerte Qualifikationen: Erste
Führungserfahrung ist von Vorteil Wünschenswert sind
Zusatzqualifikationen im Bereich Mediation Was wir Dir bieten:
Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement
Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Die Mitarbeit
in einem kompetenten, hoch motivierten Team Ein attraktives
Vergütungspaket, das Dich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
Bist Du interessiert? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Bitte bewirb Dich unter Angabe der Jobnummer über den Sollten die
Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein (Anschreiben +
Lebenslauf), können wir Deine Bewerbung leider nicht
berücksichtigen! Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte
bevorzugt behandelt.