(Senior) Consultant Human Resources Benefits (w/m/d) (Düsseldorf)

Deine Aufgaben Eigenständiger Verantwortungsbereich – Im Bereich
Human Ressources Compensation & Benefits bist du für alle
externen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung rund
um die Direktversicherung, die Pensionskasse und
Unterstützungskasse verantwortlich. Darüber hinaus betreust du das
Thema Rückdeckungsversicherungen und bist für das betriebsinterne
Entgeltumwandlungsprogramm zuständig.Kompetenter Ansprechpartner –
Bei Fragen hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung
fungierst du sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für externe
Versorgungsträger als Ansprechpartner.Abwechslungsreiche
Arbeitsinhalte – Neben der Pflege aller relevanten Daten in SAP/HR
liegt auch die Bearbeitung von Sonderthemen, wie zum Beispiel die
Anpassung und Fortentwicklung der Systeme oder die Optimierung der
Prozesse, in deinem Zuständigkeitsbereich. Dein Profil Dein Studium
der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges oder
deine kaufmännische Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.Du
bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren
Tätigkeit mit, idealerweise spezialisiert auf versicherungsförmige
Durchführungswege. Darüber hinaus verfügst du über gute
Payroll-Kenntnisse und Kenntnisse der Rahmenbedingungen der
betrieblichen Altersversorge (Arbeits-, Steuer-,
Sozialversicherungsrecht) und bist sicher im Umgang mit Zahlen.Eine
hohe Selbständigkeit und Zuverlässigkeit zeichnet dich ebenso aus
wie eine sorgfältige Arbeitsweise und deine Teamfähigkeit.Du bist
bereit, Verantwortung zu übernehmen, denkst und handelst
bereichsübergreifend und bist hoch motiviert und belastbar.Eine
hohe Zahlenaffinität und ein sehr guter Umgang mit SAP/HR ist für
dich selbstverständlich.