Pro­jekt­lei­tung (75%) (Berlin)

Tätigkeitsprofil: Das Aufgabengebiet umfasst: Analyse und
Darstellung bestehender Strukturen und des Bedarfs zur
Koordinierung und Qualifizierung der Projekte innerhalb und
außerhalb diakonischer StrukturenModeration der Weiterentwicklung
von Strukturen zur Koordinierung und Qualifizierung der
Unterstützung und Beratung von Flüchtlingsfrauen und anderer
vulnerabler GruppenBeratung diakonischer Träger über die
Weiterentwicklung dieser StrukturenWissenstransfer z. B. über
Best-Practice-BeispieleKoordination, Organisation und Moderation
des Meinungsbildungsprozesses über aktuelle, fachliche
Entwicklungen bzgl. der Koordination und Qualifizierung innerhalb
der Diakonie sowie des Abstimmungsprozesses mit anderen
Fachorganisationen und Spitzenverbänden auf BundesebeneInformation
und Beratung von Landesverbänden der Diakonie zu sozialpolitischen,
konzeptionellen, sozialplanerischen Fragen in diesem Arbeitsfeld
Anforderungsprofil: Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der
Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder
Politikwissenschaftenfundierte Kenntnisse der Strukturen der
Frauenunterstützungseinrichtungen bei Gewaltschutz incl.
rechtlichen Rahmenbedingungen sowie zur Aufnahme von Flüchtlingen
incl. rechtlichen Rahmenbedingungen wie Aufenthaltsrecht,
Asylrecht, SozialrechtErfahrung in der Sozialen Arbeit vor allem
mit Flüchtlingsfrauen und Gewaltschutz sowie Migrantinnen und
MigrantenKontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit,
Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen und
Flexibilitätgute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, fundierte
EDV-KenntnisseErfahrungen in Projektmanagement einschließlich
ProjektfinanzierungErfahrung in Gremien- und Verbandsarbeit sowie
Leitungs-, Moderations- und Organisationsfähigkeitgute
Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und Fähigkeit zum
analytischen DenkenEDV-KenntnisseBereitschaft zu häufigen
Dienstreisenhohes Interesse an kirchlichen Fragestellungen und die
Identifikation mit dem diakonischen Auftrag Wir bieten Ihnen:
flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche
Arbeitsbedingungenbetriebliche AltersvorsorgeMöglichkeiten zur
Weiterbildungtariflicher Urlaub von 30 Tagen und
Sonderurlaubsmodellegute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
und eigene Fahrradgarage Für Rückfragen steht Ihnen die
Zentrumsleiterin Frau Doris Beneke (Tel.: 030 / 65211-1713) gerne
zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen
gerne Herr Benjamin Weiß aus der Personalabteilung (Tel.: 030 /
65211-1414). Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über
Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen
oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des
Alters oder ihrer sexuellen Identität. Die Mitgliedschaft in einer
evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in
Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben
Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung
an. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe
13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in
Deutschland (DVO.EKD). Bitte bewerben Sie sich bis zum 27. Januar
2020.