Job DescriptionIhre Aufgaben * Umsetzung verkaufsfördernder
Aktivitäten * Organisation der Warenbewirtschaftung der
Verkaufsfläche und Sicherstellung einer ansprechenden
Warenpräsentation im Verkaufsraum * Enge Zusammenarbeit mit dem
District Manager und der Unternehmenszentrale * Führung, Coaching
und Motivation des gesamten Store-Teams * Erstellung und
Überwachung der Personaleinsatzplanung, Vorbildfunktion für die
Mitarbeiter*Innen Ihr Profil * Mehrjährige Berufserfahrung in einer
vergleichbaren Position vorzugsweise im textilen Umfeld *
Leidenschaft für Mode und starke Marken * Ausgeprägte
Serviceorientierung und Verkaufskompetenz, Kommunikationsstärke
sowie Motivations- und Begeisterungsfähigkeit * Teamfähigkeit und
Führungserfahrung * Organisationstalent und ein sehr gutes
Zahlenverständnis Unsere Benefits * Arbeitgeberzuschuss zur
betrieblichen Altersvorsorge * Arbeitgeberzuschuss zur
Berufsunfähigkeitsabsicherung * Betreuungszuschuss zur
Kinderversorgung“Mini Plus“ * Fahrtkostenzuschuss & Firmenabo *
Prämien zu Jubiläen * Teamprämien * Mitarbeiterrabatt * s.Oliver
Card * Teamprämien * s.Oliver Academy inkl. Coaching *
Mitarbeiterevents Über uns Die 1969 von Bernd Freier gegründete
s.Oliver Group hat sich innerhalb weniger Jahrzehnte zu einem der
führenden europäischen Modeunternehmen entwickelt und begeistert
Menschen rund um den Globus mit internationalem Anspruch an Mode.
Als große Unternehmensfamilie vereint der Konzern unterschiedliche
Lebensstile, die sich in den Marken s.Oliver, s.Oliver BLACK LABEL,
s.Oliver ACTIVE, Q/S designed by, TRIANGLE, comma, comma CI und
LIEBESKIND BERLIN ausdrücken. s.Oliver, als eine der weltweit
erfolgreichen Marken der s.Oliver Group, ist die Summe der Mode von
s.Oliver RED LABEL und s.Oliver BLACK LABEL. Die lässig,
authentische Casual-Kollektion von s.Oliver RED LABEL steht für
sportive und leicht zu kombinierende Mode. Die unkomplizierte,
moderne Business- & Anlass-Konfektion aus hochwertigen
Materialien heißt s.Oliver BLACK LABEL. Beide verbindet ein sehr
gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Wen wir suchen? Persönlichkeiten,
die neben einer hohen fachlichen Kompetenz auch Eigenschaften wie
Mut, Entscheidungsfreude und Begeisterungsfähigkeit ihr Eigen
nennen. Der Wille, Verantwortung zu übernehmen, sowie Respekt und
Vertrauen runden das Profil ab. Denn wenn es die Situation
erfordert, wachsen wir über uns hinaus. Ihre Bewerbung Wir freuen
uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung (mit Starttermin und
Gehaltswunsch). Ihre Bewerbung wird innerhalb der s.Oliver Group
bearbeitet. Ihr Ansprechpartner Anna-Lena Bott s.Oliver Bernd
Freier GmbH & Co. KG HR Talent Management s.Oliver-Straße 97228
Rottendorf
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
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