Campus Manager (Frankfurt am Main)

(w/m/d)Frankfurt – LyonerParis –
PyramidesApplyCompany:MarshDescription:Bei Marsh & McLennan
sind wir Experten für Risiko, Strategie und Menschen – und ein
strategischer Partner bei der Förderung von Wachstum. Dabei zeigen
wir uns wertschätzend und helfen Kunden, bessere Entscheidungen zu
treffen. Unsere Kollegen von Marsh, Guy Carpenter, Mercer und
Oliver Wyman sind bekannt für Ihren Charakter, ihr Engagement für
ihre Kunden und besitzen das Temperament, Herausforderungen zu
meistern. Gemeinsam kombinieren wir eine einzigartige Palette von
Funktionen, um unseren Kunden zu helfen, Probleme zu lösen, Chancen
zu ergreifen und dauerhaften Erfolg in immer dynamischeren
Betriebsumgebungen aufzubauen. Wenn Sie Interesse daran haben, bei
uns dabei zu sein, haben wir eine spannende Gelegenheit für Sie
dazu, dennMarsh & McLennan sucht einen mehrsprachigen Campus
Manager (m/w/n) ab Frankfurt, Deutschland oder Paris,
Frankreich Was können Sie erwarten?Ein globales Team, das sich
der Einstellung von erstklassigen Studententalenten verschrieben
hat. Beratung in Partnerschaft mit Führungskräften,
Einstellungsmanagern und Personalpartnern bei der Konzeption und
Umsetzung einer Strategie zur Akquisition von
Nachwuchskräften Sicherstellung eines positiven Erlebnisses
für jeden Kandidaten durch den Aufbau starker Beziehungen von der
Auswahl über das Angebot bis zur VertragsunterschriftSchulung von
Einstellungsteams über alle Best Practices für die Akquise von
Nachwuchskräften; Management von Kundenerwartungen durch
Engagement-Meeting, Interview-Schulung, Überseite des
Talenterwerbsprozesses und außergewöhnliche Kommunikation Sie
erleichtern die lokale Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von
Internanwerbe- und Graduiertenrekrutierungsstrategien mit einem
sich entwickelnden Fokus auf den LehrstellenmarktUnser Angebot:Wir
bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines kleinen, aber wachsenden
Teams zu sein, an der Spitze unserer Graduate Recruiting-Programme
und arbeiten in einem dynamischen Umfeld:Möglichkeit, schnell
zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen zum Leben
erwecken zu lassenMit uns können Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln,
professionelle Beziehungen an einem freundlichen Arbeitsplatz
aufleben lassen und Ihre Karriere in einem multinationalen
Teamumfeld vorantreibenEin attraktives Gehaltspaket,
Sozialleistungen wie eine Betriebsrente und
Gesundheitspläne Wir setzen auf Sie:Für den Aufbau einer
Partnerschaft mit wichtigen Stakeholdern in mehreren
Geschäftsbereichen und BürosZusammenarbeit mit Business Leaders und
dem Talent Acquisition Leadership Team, um Strategien für die
Beschaffung und Einstellung von Talenten im frühen Karrierestadium
zu definieren und zu liefernErstellen und Implementieren einer
Graduate Recruitment und/oder Early Careers Strategy mit einem
strategischen Verständnis des Graduate Recruitment Plannings und
des KandidatenlebenszyklussesEinfluss auf das „Wertversprechen“ für
die Einstellung von Young Professionals Sicherstellen, dass
aktuelle und zukünftige Einstellungsanforderungen des Unternehmen
zeitnah erfüllt werdenWas bringen Sie mit: Umfangreiche
Erfahrung bei der Rekrutierung von Absolventen, verantwortlich für
den End-to-End-RekrutierungszyklusKenntnisse über Trends und Best
Practices in allen Komponenten des Recruiting-Lebenszyklus von
Early CareersStarke Kenntnisse in Social Media, Suchtechniken und
BranchentrendsErfahrung in der Zusammenarbeit mit
Hochschulfakultäten und KarriereteamsSie können Priorisieren und
haben die Bereitschaft, direkt in eine Schnelle-Tempo-Kultur zu
springenBeherrschen von Präsentationstechniken in Gruppen und
Botschafter für MMCEin starker Kommunikator zu sein –
ausgezeichnete verbale und schriftliche
KommunikationsfähigkeitenGroße Liebe zum Detail, mit IT-Kenntnissen
untermalt, MS Excel, Outlook und PowerPoint eingeschlossenFließend
in Englisch und Deutsch, Französisch oder Niederländisch ist ein
PlusInteresse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie
uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Anschreiben, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und
des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser
Online-Portal.Kontakt:Nathalie Faivre, Talent Acquisition
Consultant0 69 66 76 109D-60528 Frankfurt am MainMarsh &
McLennan Companies and its Affiliates are EOE
Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity
employers.ApplyPosted 14 Days AgoFull timeDET000BCAbout UsClick
here to return to the MMC Careers SiteMarsh & McLennan (NYSE:
MMC) is the world’s leading professional services firm in the areas
of risk, strategy and people. The company’s nearly 65,000
colleagues advise clients in over 130 countries. With annual
revenue over $14 billion, Marsh & McLennan helps clients
navigate an increasingly dynamic and complex environment through
four market-leading firms. Marsh advises individual and commercial
clients of all sizes on insurance broking and innovative risk
management solutions. Guy Carpenter develops advanced risk,
reinsurance and capital strategies that help clients grow
profitably and pursue emerging opportunities. Mercer delivers
advice and technology-driven solutions that help organizations meet
the health, wealth and career needs of a changing workforce. Oliver
Wyman serves as a critical strategic, economic and brand advisor to
private sector and governmental clients. For more information,
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