Regionalleiter Partnermanagement (Filderstadt)

Regionalleiter Partnermanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben
Überregionale Verantwortung für die PartnerbetreuungKontaktpflege
und -ausbau zu Entscheidungsträgern in den Bereichen Politik,
Interessenverbände, Ministerien, Krankenhäuser, Krankenkassen und
PresseKontinuierliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den
Kooperations- und Vertragspartnern der DRF LuftrettungVorbereitung,
Teilnahme und Durchführung von Verhandlungsgesprächen mit den
Kostenträgern und VertragspartnernAktive Beteiligung und
Unterstützung bei Vergabeverfahren von
LuftrettungsstationenKontinuierliche Wettbewerbsanalyse und
Ableitung von MaßnahmenVorbereitung und Teilnahme an internen und
externen Besprechungen, Tagungen und Gremiensitzungen sowie
Erstellung von ErgebnisprotokollenPlanung von PR-Maßnahmen und
VIP-Events inkl. Unterstützung bei deren UmsetzungPräsentation der
DRF Luftrettung bei Veranstaltungen und politischen Gremien im
gesamten BundesgebietKontinuierliche Analyse politischer
Veränderungen und Diskussionen sowie Ableitung eventuell zu
ergreifenden MaßnahmenErstellung von ReportingsUmsetzung der
Qualitätsziele der DRF Luftrettung und der Stabsstelle Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im notfallmedizinischen
Bereich mit erster Berufs- und FührungserfahrungErfahrung in den
Bereichen Gremienarbeit, Vertrieb, Kundenbetreuung,
Projektmanagement wünschenswertErfahrung in der Luftrettung von
VorteilIdealerweise Weiterbildung / Studium im kaufmännischen bzw.
betriebswirtschaftlichen BereichAusgeprägte analytische
KenntnisseSehr gute Strukturkenntnisse im Bereich
RettungsdienstHohe ReisebereitschaftKundenorientiertes Denken und
HandelnAusgeprägte KommunikationsfähigkeitZuverlässige und
gründliche ArbeitsweiseGute Selbstorganisation und
ZeitmanagementGute PC-Kenntnisse (MS-Office-Produkte, insbesondere
Word, Excel, PowerPoint) Unser AngebotIn einem spannenden
Arbeitsumfeld und einem motivierten Team bieten wir eine
verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe. Ihren Einsatz
honorieren wir mit der regelmäßigen Förderung durch fachspezifische
Weiterbildungen sowie einer angemessenen, leistungsorientierten
Vergütung. Die Position ist unbefristet zu besetzen. Jetzt
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Ihre Bewerbung.