Kinderpfleger m/w/d (Hamburg)

Wir suchen einen Kinderpfleger (m/w/d) in
Vollzeit

  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine faire Bezahlung und Mitspracherecht bei der
    Dienstplangestaltung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Überstundenausgleich, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten in Hamburg und
    Umgebung
  • fördere Kinder auf ihrem Weg zur starken Persönlichkeit
  • begleite Kinder dabei, ohne Hektik die Welt zu entdecken und zu
    verstehen
  • schaffe eine liebevolle und warmherzige Arbeitsatmosphäre mit
    strukturierten Tagesabläufen
  • trage zu einer engen Zusammenarbeit mit den Eltern und
    Angehörigen bei
  • du verfügst bereits über eine staatlich anerkannte,
    abgeschlossene Ausbildung zum Sozialassistenten oder
    Kinderpfleger
  • auch als Berufsanfänger und Wiedereinsteiger bist Du bei uns
    herzlich willkommen
  • du konntest bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern
    sammeln
  • Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit sind
    für Dich selbstverständlich

Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Geschlechter.

Bewirb dich jetzt vorzugsweise Online, per E-Mail oder per
Post.

Für Fragen und Informationen stehen wir Dir telefonisch unter
040-600601100
von montags bis donnerstags in der Zeit von 08:00 bis 17:00 Uhr und
freitags von 08:00 bis 16:00 Uhr zur Verfügung.

Oder schreib uns unter 0151-53533157 an und wir rufen Dich
zurück!

… werde Teil unseres erfolgreichen all.medi…
Teams!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

all.medi Personallogistik GmbH

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.