Montierer +320 Euro Bonus im Monat (m/w/d) (Dresden)

Montierer +320 Euro Bonus im Monat (m/w/d)

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Sie suchen den Einstieg ins Produktionsleben mit guten
Verdienstmöglichkeiten? Tempo Team unterstützt Sie bei der Jobsuche
in der Region Dresden. Für Ihre Bereitschaft zur Arbeit im
12-h-Schicht-System (3Tage arbeiten, 3 Tage frei 6-18 Uhr/18-6
Uhr).

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Verdienstmöglichkeiten? Tempo Team unterstützt Sie bei der Jobsuche
in der Region Dresden. Für Ihre Bereitschaft zur Arbeit im
12-h-Schicht-System (3Tage arbeiten, 3 Tage frei 6-18 Uhr/18-6
Uhr).

Das erwartet Sie

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag als Löter (m/w/d), schneller und
    unkomplizierter Einstieg
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
    kostenfreie Parkplätze
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Prämienzahlungen/Bonusprogramm, 320 Euro brutto Bonus extra
    JEDEN Monat
  • Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung und Gesundheitsvorsorge
  • Option auf Festanstellung beim Kunden

 
 

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Lötarbeiten (Handlöten)
  • Kleinteilmontage
  • Qualitätskontrolle, Funktionstests

Das bringen Sie mit

  • Erste Erfahrungen im Bereich Produktion erforderlich,
    vorzugsweise als Löter (m/w/d)
  • Erfahrungen aus der Elektroindustrie wünschenswert
  • Kenntnisse Lötarbeiten
  • Kenntnisse Qualitätssicherung
  • Sehr gutes Sehvermögen, gute Fingerfertigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse (Level C1)

 
 

  • Aktueller Lebenslauf
  • Facharbeiterabschlusszeugnis (egal welche Ausbildung)
  • Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Urkunden (falls vorhanden)

Interesse? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung an
dresden@karriere-tempo-team.com .
Fragen? Einfach anrufen unter 0351/4385030. Wir freuen uns auf
Sie!  

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Ihr Ansprechpartner
Dresden
Prager Straße 8a
01069 Dresden

Frau Janie Frómeta
dresden@karriere-tempo-team.com
Telefon: 0351 / 4 38 50 – 30
Fax: 0351 / 4 38 50 – 59

Anzeige ID
95839

Vermittlungsart
Arbeitnehm

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
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