Erzieher m/w/d (Oldenburg)

Niemand ist perfekt, deswegen haben Bleistifte
Radiergummis

Wir suchen für eine Kindereinrichtung

motivierte und liebevolle Erzieher (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit.

Deine Vorteile bei uns als Erzieher m/w/d:

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • attraktive Vergütung zusammen mit einem unbefristeten
    Arbeitsvertrag  mit bis zu 18€/Stunde
  • Abwechslung statt Routine im Arbeitsleben
  • Mobilität ist in der heutigen Zeit teuer geworden, daher: Bei
    einer Vollzeitanstellung erhalten Sie ein Dienstfahrzeug, auch zur
    privaten Nutzen alternativ übernehmen wir Ihre Fahrtkosten, auch
    bei einer Teilzeitanstellung
  • Gewährleistung der Einarbeitung durch unsere Kunden
  • Top Möglichkeit unterschiedliche Fachbereiche
    kennenzulernen
  • ein super sympathisches Disponenten-Team
  • Übernahmemöglichkeiten beim Kunden
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mit einer 30-35
    Std/Woche)

Das wünschen wir uns von Dir als Erzieher m/w/d:

  • einen Berufsabschluss als staatlich anerkannter Erzieher m/w/d
    oder Sozialpädagogen m/w/d – zwingende Voraussetzung
  • Gerne Berufseinsteiger
  • Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern und immer ein
    offenes Ohr für ihre Bedürfnisse
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und
    Zuverlässigkeit

Dein Herz und Dein Verstande sagen Dir, das ist das
Richtige??

Neugierig?

Dann komm einfach in unser sympathisches Team.

Bewirb Dich jetzt vorzugsweise Online !

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

akut… Medizinische Personallogistik GmbH

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.