Mitarbeiter*in im Familienservice und Gesundheitsmanagement (w/m/d) (Dortmund)

Ver­stärken Sie die zentrale Hoch­schul­verwaltung – ab so­fort,
unbefristet und in Vollzeit alsMitarbeiter*in im Familienservice
und GesundheitsmanagementDezernat Ressourcen(Entgeltgruppe: 10
TV-L)Ihr zukünftiges AufgabengebietIndividuelle Beratung und
Unterstützung von Hochschulangehörigen zu Fragen der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf/Studium, z.B. Mutterschutz, Elterngeld,
Elternzeit sowie Pflegezeit und FamilienpflegezeitEntwicklung
bedarfsgerechter Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und
Beruf/StudiumEnge Zusammenarbeit mit internen sowie externen
Partnern (regional und überregional)Entwicklung einer
zukunftsorientierten Präventionsstrategie zur Gesundheitsförderung
der StudierendenKonzeption und Durchführung weiterer
gesundheitsfördernder Maßnahmen für die StudierendenEntwicklung und
Realisierung von Informationsveranstaltungen zu Themen des
Familienservice und des studentischen
GesundheitsmanagementsEvaluation der Angebote des Familienservice
und des studentischen Gesundheitsmanagements, z.B. durch
BefragungenIhre Qualifikationen und Kompetenzenabgeschlossenes
Bachelorstudium oder Diplom (FH) in den Bereichen Soziale Arbeit,
Sozialpädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt
Human Resources/PersonalentwicklungErfahrungen in
Beratungstätigkeiten und GesprächsführungKommunikationsstärke,
Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität und
BelastbarkeitServiceorientierung und ein sicheres, freundliches
Auftretenergebnisorientierte und auf Nachhaltigkeit zielende
Arbeitsweisesehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger MS-Office
Softwaregute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schriftwünschenswert
sind Erfahrungen im HochschulbereichWir freuen uns auf eine
auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit
mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den
Teller­rand.Wir als Arbeitgeber …bieten – einen attraktiven
Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des
öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des
Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L).fördern – die fachliche und persönliche
Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes
Fort- und Weiterbildungsangebot.fokussieren – Familie und
Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Telearbeit/Home
Office sowie die Angebote des Familienservice und des
Gesundheitsmanagements.ge­währleisten – ein modernes
Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und
einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden
Ruhrmetropole Dortmund.Die Bewerbung geeigneter Menschen mit
Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen
gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und
begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz
besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für
Teilzeitbeschäftigung geeignet.