Kampagnen Manager Personalmarketing global (w/m/d) (Berlin)

Deine Aufgaben:

* Als verantwortlicher Marketing Manager für unsere globalen
Personalmarketingkampagnen sorgst Du dafür, dass wir mit den
richtigen Instrumenten unsere Recruiting-Ziele erreichen
* Im Fokus stehen dabei Kampagnen, mit denen wir aus dem Ausland
Vakanzen in Deutschland besetzen sowie Kampagnen unserer
Auslandsgesellschaften im Ausland
* Du setzt alle Maßnahmen eigenverantwortlich um – von digitalen
Marketingkampagnen über klassische Marketingmaßnahmen (Flyer,
Infobroschüren, Plakate, Messen und Events) bis hin zum Posting
unserer Vakanzen auf internationalen Jobboards
* Du gestaltest dieses neue „Spielfeld‘ mit – wo (noch) keine
Prozesse definiert sind, bringst Du Struktur rein und definierst
neue Vorgehensweisen
* Du sorgst dafür, dass unser Maßnahmenportfolio erfolgsorientiert
ein- und umgesetzt wird – dabei stellst Du auch eine einheitliche
Erfolgsmessung und eine ständige Optimierung unserer Maßnahmen
sicher, inkl. einer standardisierten KPI-Messung und einer aktiven
Kampagnen-Optimierung.
* Die enge Abstimmung mit unseren Recruitern für das internationale
Geschäft und den Kollegen der internationalen DB-Gesellschaften
bildet die Basis für Deine Kampagnenplanung

Dein Profil:

* Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Planung und Umsetzung von
Marketing-Kampagnen in verschiedenen Ländern
* Kenntnisse im Personalmarketing und im Employer Branding sind von
Vorteil, aber definitiv kein Muss
* Du bist ein Macher-Typ und setzt Dich gerne an vorderster Front
für die Erreichung unserer ambitionierten Ziele ein – wo es Neues
zu definieren gilt, fühlst Du dich wohl
* In der Umsetzung von digitalen Marketing-Kampagnen, aber auch in
der Live-Kommunikation (Events und Messen) sowie in der Gestaltung
von Print-Produkten (Flyer, Plakate usw.) kennst Du dich aus
* Du bist es gewohnt, in einem Umfeld mit verschiedenen
Anspruchsgruppen zu agieren und priorisierst unterschiedliche
Anforderungen mit Leichtigkeit
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht, jede
weitere Sprache (insbesondere osteuropäische Sprachen oder
Spanisch) sind ein Pluspunkt
* Du bringst ein Gespür für Trends und Entwicklungen mit und hast
Freude daran, neue und innovative Konzepte zu testen und
weiterzuentwickeln
* Du bist bereit, unsere internationalen Kunden auch vor Ort zu
besuchen, um wichtig Insights zu erhalten und um Deine Ergebnisse
zu präsentieren