Suchen bis die MTRA kommt
Die gesuchte standortübergreifende Bereichsleitung für die modern eingerichtete Radiologieabteilung sollte zu der bereits mehrjährigen Berufserfahrung in Leitungspositionen im Gesundheitswesen vor allem über ein Studium Pflegemanagement oder Gesundheitsökonomie oder alternativ über eine abgeschlossene Berufsausbildung als MTRA verfügen sowie qualifizierte und zertifizierte Weiterbildungen in Personalführung vorweisen können.
Denn die attraktive Führungsposition verspricht sowohl anspruchsvolle aber auch spannende Inhalte:
- Mitgestaltung in der Neuausrichtung der Radiologie
- Führung und Moderation des Teams mittels moderner Führungskonzepte
- Gestaltung der Zusammenarbeit von Ärzten und MTRA-Team im Klinikalltag
- Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung
Großstadt im Süden Deutschlands
Nicht nur das attraktive Gehalt, die betriebliche Altersvorsorge und die Unterstützung bei der Wohnungssuche durch das Krankenhaus, sondern vor allem der Arbeitsort – schön gelegen in einer Großstadt -, sprechen für eine Bewerbung als „Standortübergreifende Bereichsleitung“.
Die gesuchte Leitende MTRA erwartet eine modern eingerichtete Radiologieabteilung an mehreren Standorten, nuklearmedizinische und radiologische Intervention und Diagnostik sowie ein Team – bestehend aus 30 Mitarbeitern – leistungsfähig, teamfähig und zielorientiert.
Kostenfreie Kandidatenbetreuung
Für interessierte Kandidaten – passendes Anforderungsprofil vorausgesetzt – sind die Dienstleistungen der Hamburger im Zusammenhang auf dieses konkrete Stellenangebot selbstverständlich kostenfrei. Erste Kandidatinnen haben die Personalberater bereits gefunden, die sich der Verantwortung dieser Schlüsselpositionen bewusst sind.
Die Personalberater-Experten der Kontrast Consulting GmbH helfen bei der Suche nach Schlüsselpositionen im Gesundheitswesen: Ärzte, Leitungskräfte in der Pflege, Verwaltungsfachkräfte sowie IT/EDV-Fach- und Führungskräfte in der Krankenhaus- und Medizintechnik und bieten vertrauensvolle Direktansprache qualifizierter Kandidaten. Das Team aus Hamburg, gegründet 1993 und doppelt zertifiziert nach der DIN EN ISO 9001:2015, besteht aus den Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider sowie 10 fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberatern und Headhuntern. Die Hamburger übernehmen nur Suchauftrage für Stellen in Festanstellung und vermitteln keine Zeitarbeit.
Kontrast Personalberatung GmbH
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